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　　“教育的發(fā)展取決于教師的質(zhì)量，當前我省教師整體素質(zhì)不高已是不爭的事實(shí)，提高教師素質(zhì)刻不容緩！”2月12日，海南省教育廳廳長(cháng)胡光輝在2009年度教育工作會(huì )議上表示，要把師德師風(fēng)建設作為重中之重來(lái)抓，同時(shí)全面推行和完善教師全員聘任制、競爭上崗制、中小學(xué)校長(cháng)競爭選拔任用制，建立科學(xué)的晉升制度。

　　胡光輝表示，要貫徹落實(shí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，嚴禁教師有償補課，增強教師責任心和事業(yè)心。嚴把教師隊伍入口關(guān)，確保今后新增教師一定要具備較高的素質(zhì)。他說(shuō)，2008年中小學(xué)教師全員培訓計劃取得了顯著(zhù)的成效，今年培訓工作要繼續加強，重點(diǎn)加強骨干校長(cháng)、教師培訓，實(shí)施名師梯隊工程。

　　在農村教師隊伍建設方面，胡光輝指出，要完善農村教師隊伍補充機制，推行海南師范大學(xué)等師范院校實(shí)行免費師范生培養試點(diǎn)，落實(shí)“政府補貼、免費培養、定向工作”的農村中小學(xué)教師培養計劃。增加城鎮優(yōu)秀教師、校長(cháng)到農村學(xué)校支教，農村的校長(cháng)、教師到城市優(yōu)質(zhì)學(xué)校跟班學(xué)習的數量。同時(shí)，把教師晉級與農村支教結合起來(lái)，建立農村學(xué)校教師崗位津貼制度和骨干教師到農村學(xué)校任職的特殊津貼制度。

　　胡光輝強調，要深化中小學(xué)人事制度改革。他說(shuō)，要全面推行和完善教師全員聘任制、競爭上崗制、中小學(xué)校長(cháng)競爭選拔任用制，建立健全崗位定期考核考試制度，建立科學(xué)有效的考評體系，建立科學(xué)的晉升制度。2009年，針對《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資的指導意見(jiàn)》，省教育廳將會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定出臺實(shí)施辦法，在2008年人均每月300元的基礎上，再增加150元，并惠及義務(wù)教育學(xué)校和高中階段教師，充分發(fā)揮績(jì)效工資的激勵作用。他指出，要堅決清理歸還被占用的教職工編制，嚴禁產(chǎn)生新的代課教師，逐步解決中小學(xué)教師結構性矛盾。(王曉靈)