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盡管購房落戶(hù)確實(shí)在一定程度上能刺激近期房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費,但有業(yè)內人士認為該政策“有悖于社會(huì )公平原則”,且會(huì )拉高房?jì)r(jià),目前該政策仍然存在頗多爭議。
專(zhuān)家認為在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,會(huì )自發(fā)地生出調節城市過(guò)度膨脹的機制。隨著(zhù)城市規模的擴張,城市的土地價(jià)格及生活費用會(huì )相應上升,從而遏制人口進(jìn)一步遷入,因此沒(méi)有必要擔心上海人口過(guò)度膨脹。
昨天,上海市公布了《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶(hù)口試行辦法》實(shí)施細則。這意味著(zhù)從即日起,上海持居住證人員轉常住戶(hù)口進(jìn)入了操作層面。申請人除了滿(mǎn)足持上海市居住證7年的條件,還需跨越技術(shù)職稱(chēng)或收入財產(chǎn)等多個(gè)門(mén)檻,其中工作能力特別突出者可縮短轉戶(hù)籍年限甚至不受限制。
3年內申請不受名額限制
事實(shí)上在今年2月,上海市政府就公布了居住證轉常住戶(hù)口的原則性規定。讓許多非上海戶(hù)口人士最關(guān)心的莫過(guò)于名額總量限制的問(wèn)題。在昨天上海市政府舉行的專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )上,上海市發(fā)展和改革委員會(huì )副主任葉明忠肯定地表示:“今后3年內申請居住證轉戶(hù)籍的人員,不會(huì )碰到名額調控的限制。而3年之后,申請人數將迅速增加!鄙虾J腥肆Y源和社會(huì )保障局副局長(cháng)毛大立解釋說(shuō),就算申請人數已經(jīng)超過(guò)當年調控總量,該局還將繼續接受申請。符合條件的申請人都將進(jìn)入電腦排隊系統,依次輪候辦理落戶(hù)。
此前,外界普遍推測上海突然松動(dòng)戶(hù)籍政策是因為老齡化嚴重,社;鹑笨诩毙栊氯硕律。昨天,毛大立回應稱(chēng),今年首批到達7年限要求的申請者也不過(guò)3000多人。據透露,目前上海市常住人口1900萬(wàn)人,其中戶(hù)籍人口約1300萬(wàn)人,相當于有600萬(wàn)人沒(méi)有上海戶(hù)籍但長(cháng)期居住上海。因此新增的戶(hù)籍人口只占到600萬(wàn)非戶(hù)籍常住人口的萬(wàn)分之五。而對上海的戶(hù)籍人口基數而言,更是杯水車(chē)薪。所以葉明忠表示社;鹑笨诟嘀荒芸控斦M(jìn)行彌補。
申請者不一定要購房
除了眾所周知的,申請人必須持上海市居住證滿(mǎn)7年外,申請人還需滿(mǎn)足穩定居住就業(yè)、參加社保、依法納稅、能力水平等方面的條件。之前,外界評價(jià)上海戶(hù)籍放開(kāi)時(shí),均認為申請人必須在房?jì)r(jià)較高的上海擁有自己的產(chǎn)權房。而昨天公布的細則顯示,申請人不一定需要購房。
在穩定居住方面,申請人除了提供自己或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權證或者配偶的租用居住公房憑證“落戶(hù)口”以外,只要單位同意,申請人也可以將戶(hù)口落在單位的人才公寓或職工宿舍。申請人如果在上海市有直系親屬,還可以落戶(hù)在親屬家中。
華東師范大學(xué)人口研究所副教授王大犇曾參與了“上海人口戶(hù)籍政策研究課題組”,昨天他接受《每日經(jīng)濟新聞》采訪(fǎng)時(shí)表示,該項規定雖明確申請人不一定要在上海購房。實(shí)際上,申請人能夠通過(guò)后面兩種方式落戶(hù)的數量有限。因此,還是可能卡住一批參加工作時(shí)間較短的年輕人。
能力突出者轉戶(hù)籍可“跳級”
根據激勵條件規定,申請者如果在上海市作出重大貢獻并獲得相應獎勵,或者被評聘為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和高級技師且專(zhuān)業(yè)或公眾與所聘崗位相符的,可不受持持居住證及參保年限的限制。
而創(chuàng )業(yè)人才在上海市投資創(chuàng )辦的企業(yè),按個(gè)人的直接投資或者按個(gè)人的投資份額計算,最近連續三個(gè)納稅年度平均每年納稅額在100萬(wàn)元及以上,或者最近連續3年平均每年聘用上海市員工100人及以上的創(chuàng )業(yè)人才,可以不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制,申辦本市常住戶(hù)口。此外,高收入群體可不受中級技術(shù)職稱(chēng)的規定限制。而在上海遠郊從事教育衛生事業(yè)的申請人可以縮短申請年限。
復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長(cháng)孫立堅表示:大城市必須考慮到公共管理成本和收益的平衡,保證城市的生活質(zhì)量。他認為,這些激勵條件反映出上海目前最需要的人才:前者具有高超的專(zhuān)業(yè)技能,將推動(dòng)上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增長(cháng)性和可持續性;而創(chuàng )業(yè)者對上海的稅收、就業(yè)崗位提供作出了直接的貢獻,分擔了社會(huì )成本。
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