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員工檔案等要件暫無(wú)法取回 順馳集團總裁稱(chēng)將聯(lián)系沈陽(yáng)方面負責人 業(yè)內稱(chēng)倒掉緣于管理出問(wèn)題
這家順馳已經(jīng)關(guān)門(mén),房主將這間門(mén)市重新出租
順馳關(guān)店
“讓我們用最后的力量一起去挽救曾經(jīng)為之全情付出過(guò)的沈陽(yáng)(順馳)公司吧,就算無(wú)濟于事,就算它真的要離開(kāi),最少我們要讓結局悲壯些……”
這是一年前,沈陽(yáng)順馳員工在百度貼吧里的一段留言。然而,沈陽(yáng)順馳的結局似乎稱(chēng)不上“悲壯”。
9月16日早晨,四家順馳門(mén)店的員工突然發(fā)現:?jiǎn)挝灰灰怪g搬空了。
沈陽(yáng)最后四家店關(guān)門(mén)
9月16日晚,沈陽(yáng)市民小王給本報打來(lái)熱線(xiàn)表示,當日早上,當順馳員工到單位時(shí)驚訝地發(fā)現,之前還正常上班的門(mén)店,一夜之間都關(guān)閉了。
他說(shuō),去年大規模閉店之后,沈陽(yáng)順馳僅剩下四家門(mén)店,分別位于鐵西區、皇姑區和大東區。一夜之間四家店全部關(guān)閉,意味著(zhù)順馳已退出沈陽(yáng)市場(chǎng)。
小王為記者引見(jiàn)了在皇姑碧塘公園門(mén)店工作的小李。小李證實(shí),發(fā)現單位搬走后,他立刻與其他門(mén)店的同事取得聯(lián)系,但最壞的結果還是發(fā)生了:不僅四家店關(guān)門(mén)了,員工的檔案、保險等一系列要件也都不見(jiàn)了。
“如果這些東西沒(méi)有了,我原來(lái)交的保險都很難續交,我的檔案沒(méi)有了,想再找單位工作也會(huì )很麻煩!毙±钫f(shuō),現任總經(jīng)理叫湯朝國,是天津總部直接派到沈陽(yáng)的,由于平時(shí)基本沒(méi)有接觸,所以根本聯(lián)系不到此人。
曾零星留下“遺言”
“順馳關(guān)門(mén)是遲早的事兒,但沒(méi)想到是這種結果!痹诨使玫旯ぷ鞯男∷窝哉勚袔е(zhù)無(wú)奈。
高壓+私單導致崩潰
員工說(shuō)問(wèn)題
順馳員工小劉透露,順馳管理出現的主要問(wèn)題有以下三方面。
一、績(jì)效壓力太大。行業(yè)上一般是三個(gè)月淘汰制,順馳搞一個(gè)月淘汰制,這在房產(chǎn)行業(yè)是非常不科學(xué)的,因為誰(shuí)也不能保證自己月月開(kāi)單。高壓政策再加上休息日少、下班時(shí)間不固定、連續開(kāi)會(huì ),導致人力資源流失。人力資源是中介行業(yè)最主要的資源,手里的房源多少決定著(zhù)中介的交易量,人走帶走資源,中介的效益自然受影響。
二、由于長(cháng)期壓力以及工資受到的影響,業(yè)務(wù)員開(kāi)始走私單,順馳的利潤進(jìn)一步下滑,尤其是一些中層干部私單量更大,導致大部分利潤進(jìn)入個(gè)人腰包。
三、更主要的虧空問(wèn)題來(lái)自順馳的“限時(shí)包銷(xiāo)”政策———賣(mài)房人登記后,中介實(shí)地看房列出評估價(jià),并與房主簽訂包銷(xiāo)合同,承諾30天內賣(mài)出去并與房主結款。但順馳遇到的問(wèn)題是,一些員工把好賣(mài)的房源扣下,先利用順馳的錢(qián)把房款結算給房主,再湊錢(qián)低價(jià)還給順馳,賺走中間的高額利潤,順馳不僅賺不到錢(qián),還要給這些員工“墊錢(qián)”炒房,導致資金鏈越來(lái)越緊張。
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