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　　文中并建議各公司應樹(shù)立長(cháng)期經(jīng)營(yíng)的理念在人才培養、制度建設等方面加強管理、精煉內功提高綜合服務(wù)素質(zhì)、樹(shù)立良好的企業(yè)品牌保障企業(yè)健康、長(cháng)足發(fā)展。

　　順馳天津總部

　　愿支付深圳員工欠薪

　　記者昨日從順馳不動(dòng)產(chǎn)深圳分公司了解到，目前天津總部已經(jīng)同意支付80多名員工的所有欠薪，但是，對于辭退賠償金部分，總部則不愿意再負擔�！坝幸徊糠挚偤眠^(guò)一分錢(qián)都沒(méi)有啊�！鄙钲陧橊Y工作人員陸強(化名)說(shuō)，而大部分人也都表示愿意接受該方案。

　　據透露，昨日，深圳順馳財務(wù)人員逐一到各分店進(jìn)行清算，所有房屋業(yè)務(wù)的合同都拿回深圳總公司。自從2004年登陸深圳至今，順馳深圳公司總共虧損了2000多萬(wàn)元，深圳公司的6個(gè)分行門(mén)面總共欠租金近10萬(wàn)元。以一名在順馳工作兩年的工作人員為例，如果平均月薪是5000元，按照合同約定，如果公司辭退該員工，需要賠償月薪×工齡的款額，即1萬(wàn)元。據內部員工透露，深圳順馳拖欠的員工8、9兩個(gè)月的工資和賠償金一共有60多萬(wàn)元。(記者 陳相明)