中新網(wǎng)8月4日電 據香港中通社報道，隨著(zhù)經(jīng)濟持續向穩，香港銀行界出現“人才荒”。匯豐亞太區行政總裁王冬勝3日表示，集團今年將繼續增聘人手，特別在內地將聘請300至400人。他預料，未來(lái)幾年人才流失將越趨嚴重，公司會(huì )因應市場(chǎng)情況，調整員工薪酬。

　　王冬勝說(shuō)，集團之前在香港增聘很多分行人手，匯豐也一直做市場(chǎng)調查，當覺(jué)得薪酬競爭力不足時(shí)，或者是比市場(chǎng)低的時(shí)候，會(huì )作出調整。

　　王冬勝指出，亞太區內業(yè)務(wù)表現強勁，未來(lái)內地及印度業(yè)務(wù)將是亞洲區的焦點(diǎn)，但會(huì )否進(jìn)行收購就要視乎市場(chǎng)機會(huì )，暫時(shí)未有既定的收購目標。

　　王冬勝說(shuō)，現時(shí)人民幣的投資渠道不多，希望厘清回流機制的細節后，才進(jìn)一步研究推出人民幣產(chǎn)品，而今年上半年香港人民幣存款，較去年同期上升六成半，匯豐的人民幣存款則上升五成。

　　恒生銀行行政總裁兼副董事長(cháng)梁高美懿表示，銀行界近期已開(kāi)始增聘人手，恒生亦不例外。目前的空缺包括內地和香港兩地約600人，其中香港占400個(gè)空缺。但她認為，招聘人手有困難，由于香港本地失業(yè)率于低水平徘徊，金融人才少，加上行業(yè)競爭大，今年上半年人才流失率有所上升，相信今年未必能全部填滿(mǎn)600個(gè)空缺。

　　梁高美懿指出，恒生為了減少人才流失，已積極用加薪方法去挽流人才，4月已加薪一次，將視乎下半年業(yè)務(wù)狀況，有機會(huì )增加花紅，并會(huì )于下年4月考慮再加薪。(記者周文菁)