中新網(wǎng)9月25日電 據香港星島日報報道，為提升香港上市公司企業(yè)管治水平，港交所正與市場(chǎng)人士磋商，研究重新修訂企業(yè)管治守則。對于提升企業(yè)管治，現時(shí)屬于“軟咨詢(xún)”階段，港交所先聽(tīng)取外界意見(jiàn)，然后才訂出正式咨詢(xún)文件的具體內容。新修訂的大方向，主要包括增強數據披露、強化獨立非執行董事和公司秘書(shū)的作用，以至增加對董事的培訓等。

　　現時(shí)企業(yè)管治守則刊載于《上市規則》附錄十四，但并非強制執行，假若上市公司不遵守有關(guān)條款，只需在年報作出解釋。

　　有學(xué)者認為，假如上市公司不遵守企業(yè)管治守則，日后港交所應該要求公司管理層提供詳細解釋?zhuān)�而不能像現時(shí)般只是輕輕帶過(guò)。

　　港交所前任行政總裁周文耀去年已提及檢討企業(yè)管治守則，但據了解，由于有關(guān)守則涉及的范疇很多，如果全數改動(dòng)，上市公司可能無(wú)所適從，因此正式的咨詢(xún)文件遲遲未推出。

　　不過(guò)，檢討工作其實(shí)仍在積極進(jìn)行，港交所近日已經(jīng)和市場(chǎng)人士及相關(guān)專(zhuān)業(yè)團體接洽，預計在“軟咨詢(xún)”后，將會(huì )收窄檢討范圍，以便正式咨詢(xún)時(shí)較易取得共識。

　　消息指，按照港交所的初步構思，檢討范圍多達十項，但大方向是提高對公司董事要求，尤其是強化獨立非執行董事作用。

　　不過(guò)，有市場(chǎng)人士認為，現時(shí)上市公司要找獨立非執行董事已不是容易的事，如果進(jìn)一步設下更多限制，可能更難找到合適人選。

　　浸會(huì )大學(xué)公司管治與董事學(xué)理學(xué)碩士課程主任陳兆陽(yáng)指出，現時(shí)不遵守企業(yè)管治守則的上市公司，住往只是在年報以一兩句簡(jiǎn)單提及沒(méi)有落實(shí)企業(yè)管治守則，并沒(méi)有清楚解釋不遵守的原因，令到投資者很難對企業(yè)管治水平作出判斷。

　　雖然如此，他認為沒(méi)有必要把企業(yè)管治守則以法例形式強制執行，因為不同公司有不同的實(shí)際情況，很難有一套守則適用于所有上市公司。把企業(yè)管治列入《上市規則》附錄，好處是留下一定彈性。

　　陳兆陽(yáng)續稱(chēng)，香港金融市場(chǎng)的特色，是很多上市公司由單一家族擁有控股權，而公司的獨立非執行董事，往往是控股家族的友好，而要界定獨立非執行董事是否真的完全獨立，亦有很多技術(shù)困難。

　　雖然如此，他說(shuō)香港的企業(yè)管治水平，在亞洲區仍然屬數一數二，主要是很多上市公司負責人，都看重本身聲譽(yù)，這種無(wú)形約束，彌補了具體條文的不足。