中新社香港11月10日電(記者 文青)香港特區勞工及福利局局長(cháng)張建宗10日宣布，行政長(cháng)官會(huì )同行政會(huì )議已接納臨時(shí)最低工資委員會(huì )的建議。首個(gè)法定最低工資水平訂于每小時(shí)28元(港元，下同)，預計相關(guān)法案通過(guò)后，將有逾30萬(wàn)名雇員受惠。

　　行政長(cháng)官曾蔭權10日發(fā)表聲明表示，制訂最低工資是本屆政府重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權益的里程碑，希望有關(guān)附屬法例獲立法會(huì )通過(guò)，如期在明年5月1日實(shí)施。

　　曾蔭權表示，實(shí)施最低工資無(wú)可避免會(huì )對勞工市場(chǎng)及營(yíng)商環(huán)境造成一定影響，期望社會(huì )各界共同努力，為法例實(shí)施作好準備，為香港整體發(fā)展、為保障基層勞工而努力。

　　張建宗表示，最低工資對香港來(lái)說(shuō)是全新事物，明白社會(huì )各界，特別是雇主及雇員，都需要時(shí)間適應，而最低工資的立法原意，是保障基層員工，確保多勞多得。

　　張建宗強調，員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，雇主應多為員工設想、善待員工，顧及他們的士氣和感受，維持良好勞資關(guān)系。

　　在法例實(shí)施前，勞工處會(huì )積極展開(kāi)廣泛公眾教育及推廣活動(dòng)，宣傳法定最低工資的要求，并與相關(guān)商會(huì )、工會(huì )及持份團體，共同制訂行業(yè)性的指引，并印制宣傳資料，列舉適用于不同行業(yè)的具體例子，闡明條例的應用情況，加強協(xié)助雇主及雇員了解各自的責任及權益。

　　張建宗提醒，雇員如認為自己的權益受損，應立即向勞工處求助，而過(guò)去一年香港經(jīng)濟廣泛復蘇，就業(yè)情況改善，為落實(shí)最低工資提供相對穩定的宏觀(guān)環(huán)境。

　　政府經(jīng)濟顧問(wèn)陳李藹倫指出，研究最低工資水平時(shí)，做了許多壓力測試，即有多少公司會(huì )由盈利狀況轉為虧蝕。李藹倫估計，最低工資水平訂于28元時(shí)，由盈轉虧的公司會(huì )占0.9%，即約1700間，涉及員工70000人。(完)