中新網(wǎng)1月4日電 據香港大公報報道，香港股市去年屢創(chuàng )新高，刺激消費市道暢旺，經(jīng)濟好景下，不少大型機構已事先張揚會(huì )加人工，酒店、飲食及管理等行業(yè)加幅不差，不過(guò)，低學(xué)歷勞工則可能不增反減。
踏入新一年，打工仔最希望加人工。香港工聯(lián)會(huì )等多個(gè)工會(huì )組織早前分別進(jìn)行民意調查，結果發(fā)現市民認為去年香港經(jīng)濟蓬勃，因此均希望雇主“開(kāi)水喉”，建議加薪幅度由百分之三點(diǎn)九至百分之七點(diǎn)五不等。多個(gè)機構更“事先張揚”會(huì )加人工，包括多間地產(chǎn)公司如恒地、新地、美聯(lián)、中原，以及金融服務(wù)業(yè)如香港置業(yè)、太古集團、國泰航空等。表現良好的員工，薪金加幅甚至可達兩成或以上。
香港人才管理協(xié)會(huì )前會(huì )長(cháng)劉湘華表示，受惠于外圍經(jīng)濟環(huán)境，估計大部分打工仔今年平均有百分之三至四的薪金增幅。她指出，早幾年由于經(jīng)濟環(huán)境差，新入職的員工起薪點(diǎn)低，因此雇主必須提升他們的薪金，令他們與新聘請員工的薪金看齊。其中與旅游業(yè)有關(guān)的行業(yè)，以及制造業(yè)采購員“最好景”。
不過(guò)，工聯(lián)會(huì )的王國興卻表示，低學(xué)歷勞工及居于偏遠地區的低收入人士，今年不但沒(méi)有人工加，甚至出現減人工的情況，他促請特區政府關(guān)注低學(xué)歷勞工薪金過(guò)低的情況。
劉湘華指出，雇主除了加薪留住優(yōu)秀員工外，也要為員工提供足夠的培訓機會(huì )：“現在員工已明白到培訓的重要，他們知道提升自己才可以與其它國家的人競爭�！�
