中新網(wǎng)6月6日電 澳門(mén)《勞動(dòng)關(guān)系一般制度》昨(五日)獲立法會(huì )一般性通過(guò)。議員劉焯華指“勞工法”不但要平衡勞、資雙方利益，還須顧及社會(huì )利益；并指惡意拖欠薪金屬惡劣的犯罪行為，若不列作刑事化，違法行為不能繩之于法，將無(wú)法阻嚇及懲戒，無(wú)法體現法律和司法公平、正義，希望特區政府在細則性審議階段再就法律的修改等技術(shù)層面展開(kāi)探討。
據澳門(mén)日報報道，澳門(mén)立法會(huì )全體大會(huì )昨日一般性討論《勞動(dòng)關(guān)系一般制度》法案。法案行文未厘清“勞動(dòng)協(xié)議不能低于法律規定的最低標準”；如何界定雇主或雇員提出單方解約的通知期低于或高于法律規定的最低標準；是否加入有關(guān)長(cháng)期服務(wù)金條款，以對屆退休年齡雇員的保障；如何界定試用期及其協(xié)調可與勞動(dòng)合同中條款的不一致；應否沿用停工補償制度；法案對減薪的規定是否降低對雇員的保障等等，成為議員討論焦點(diǎn)，并要求政府澄清，或在細則性討論時(shí)繼續探討。
議員李從正指出，面對惡意欠薪問(wèn)題一再發(fā)生，嚴重侵害雇員利益�，F行法律規定懲罰水平無(wú)法起到阻嚇作用�，F時(shí)的社會(huì )保障基金的破產(chǎn)欠薪墊支制度更有成為不良雇主“提款機”之嫌。
澳門(mén)特區政府日前表示曾考慮將惡意欠薪行為刑事化，但礙于涉及《刑事訴訟法》、《勞動(dòng)訴訟法》等一系列法律的修改帶來(lái)的困難，維持其屬輕微違反規定。
澳門(mén)勞工局長(cháng)孫家雄指，特區政府一直希望制訂更重刑罰，保障雇員利益。不是不向這個(gè)方向發(fā)展，而是遇到重重法律技術(shù)上的困難。若因這些困難而拖延已討論了十多年的勞工法的修訂進(jìn)程，可能對雇員的保障更加不利，特區政府權衡利弊，維持法案的規定。
