中新網(wǎng)7月17日電 澳門(mén)勞工事務(wù)局表示，特區政府正計劃設立欠薪墊支基金，進(jìn)一步保障雇員的合法權益�，F在若雇主實(shí)體因經(jīng)濟或財政問(wèn)題，導致雇員無(wú)法獲得產(chǎn)生自勞動(dòng)關(guān)系的債權之清償，則社會(huì )保障基金以墊支方式支付部分薪金。
據澳門(mén)日報報道，對于立法議員李從正質(zhì)詢(xún)建筑業(yè)欠薪情況中總承建商的責任問(wèn)題，澳門(mén)勞工局局長(cháng)孫家雄以書(shū)面回復表示，為保障工人權益，勞工局在接獲涉及建筑地盤(pán)的勞資糾紛投訴時(shí)，除會(huì )開(kāi)立個(gè)案對直接雇主展開(kāi)調查外，還會(huì )實(shí)時(shí)聯(lián)絡(luò )總承建商，責成其督促屬下之分判商立即解決有關(guān)的勞資糾紛。
對于聘有外地雇員的總承建商，勞工局會(huì )發(fā)出警吿信，促使其于限期內協(xié)助解決有關(guān)糾紛，否則勞工局便會(huì )通知人力資源辦公室，以采取進(jìn)一步的措施，如暫時(shí)中止該總承建商的一切外地雇員申請之處理程序，從而達至保障工人的勞動(dòng)權益。
孫家雄指出，現在并無(wú)法律依據強制承建商需統一經(jīng)銀行轉帳發(fā)薪，以及為確保如期向雇員支付工資而繳交保證金。然而，澳門(mén)《勞資關(guān)系法律制度》有明確規定雇主支付工資的期限、地點(diǎn)，以及有關(guān)糧單中需載有的基本內容，故此，倘有雇主逾期發(fā)薪或不給予糧單，則權益受損的雇員可立即到勞工局投訴。
另外，根據法律，不論雇主實(shí)體是否在澳門(mén)設立或是否合法成立，只要工作關(guān)系是在本地區建立，以及雇員為澳門(mén)居民，則有關(guān)的工作關(guān)系受《勞資關(guān)系法律制度》的約束和保障，由勞工局監管。同時(shí)，若雇員為外地雇員，則根據輸入勞動(dòng)力的批示規定，其雇主實(shí)體必須為澳門(mén)合法成立的法人或澳門(mén)居民，故不會(huì )出現無(wú)法監管的情況。
