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　　中新網(wǎng)1月4日電 據澳門(mén)日報報道，澳門(mén)勞工局數據顯示，至2008年11月，澳門(mén)外雇已跌破10萬(wàn)關(guān)口，至9.5萬(wàn)人，較10月的10.1萬(wàn)大幅減少逾6000人。另一方面，按行業(yè)統計的就業(yè)空缺，至2008年第三季也僅6000個(gè)，較前一季大幅減少3600個(gè)，顯示就業(yè)巿場(chǎng)逐步惡化。

　　有學(xué)者認為，人資巿場(chǎng)是整體經(jīng)濟表現的反映，既然產(chǎn)業(yè)多元是社會(huì )共識，就應要有所規劃，尤其提供更多的分析數據，誘導就業(yè)巿場(chǎng)步向多元，避免重蹈博彩業(yè)開(kāi)放時(shí)人資政策兩面不討好的覆轍。

　　2008年11月，威尼斯人度假村率先宣布裁減9000外雇，掀起了隨后的一輪博企減薪裁員潮，如今影響已逐步在統計數據中浮現。澳門(mén)大學(xué)博彩研究所所長(cháng)馮家超認為，人資巿場(chǎng)是整體經(jīng)濟表現的反映，正如當年澳門(mén)博彩業(yè)高速發(fā)展，在人才匱乏、數量有限的局限下，輸勞似是唯一可解決發(fā)展所需的策略。

　　然而，外雇數字也由2002年時(shí)的2.3萬(wàn)人，增至2008年8月的10.3萬(wàn)人歷史高位，但這樣的人資政策卻勞資兩面不討好，故此在這波經(jīng)濟調整期，澳門(mén)應汲取過(guò)去的經(jīng)驗，對未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展有所規劃，從而對就業(yè)巿場(chǎng)作適當的誘導，避免重蹈博彩業(yè)開(kāi)放時(shí)的覆轍。

　　就業(yè)多元需有動(dòng)機誘導，在如今沒(méi)有清晰數據的基礎下，人們對就業(yè)巿場(chǎng)看不通，誰(shuí)會(huì )忽發(fā)奇想去培訓，等著(zhù)這些所謂的多元產(chǎn)業(yè)“開(kāi)檔”？畢竟博彩業(yè)開(kāi)放8年，有了過(guò)去的經(jīng)驗，澳門(mén)應更有規劃。

　　就業(yè)巿場(chǎng)因著(zhù)政府政策作相互調整配合，故此誘發(fā)就業(yè)多元，除對產(chǎn)業(yè)有所規劃，政府角色也相當重要，所拿捏的角色也應恰當。馮家超說(shuō)，社會(huì )發(fā)展產(chǎn)業(yè)適度多元，最終還得要人來(lái)運作。如果特區政府一邊喊多元，但實(shí)際上只有一家企業(yè)營(yíng)運，多元最終也會(huì )落空，故此特區政府擔當的角色很重要。如再以過(guò)去優(yōu)柔寡斷的角色去做，最終博彩企業(yè)還是“上有政策、下有對策”。