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　　中新網(wǎng)5月8日電 據香港《文匯報》報道，調查發(fā)現，金融海嘯后，香港54%受訪(fǎng)打工仔有轉工念頭，較之前減少，當中26%受訪(fǎng)者稱(chēng)轉工原因是現職公司缺乏晉升機會(huì )，25.6%不滿(mǎn)薪酬福利。

　　調查結果顯示，54%表示有意轉工，較金融海嘯前減少11個(gè)百分點(diǎn)。計劃轉工人士中，26%表示現職公司缺乏晉升機會(huì )是主要因素，其次是不滿(mǎn)現時(shí)薪酬及福利，占25.6%；不滿(mǎn)公司文化及公司前景變差，分別占16.1%。專(zhuān)家指出，調查反映現時(shí)求職者較關(guān)注職業(yè)發(fā)展及工作前景。

　　調查發(fā)現，28%受訪(fǎng)者的薪酬在金融海嘯后獲得上調，整體平均加薪2.1%；凍薪占55%，減薪則有17%。逾35%工程界及信息科技業(yè)的受訪(fǎng)者獲加薪，是各行業(yè)中最多；其次是人力資源及行政，占33.3%。分別有18.41%及18.7%任職銷(xiāo)售、銀行及金融的受訪(fǎng)者獲得加薪，是各行業(yè)中最少。

　　人事顧問(wèn)表示，現時(shí)經(jīng)濟不景，打工仔轉工前會(huì )較審慎，考慮公司前景、晉升階梯等因素，工資福利較次要，“現在要追求安全感，最緊要有份穩定工作，人工低不緊要�！辈贿^(guò)，當經(jīng)濟好景時(shí)，打工仔“搵工跳糟”現象便會(huì )重現，“是一個(gè)循環(huán)，經(jīng)濟好，留在公司每年只加3%、5%人工，跳糟才可以叫價(jià)多10%、20%，薪酬就變得重要�！�