中新網(wǎng)12月26日電 據香港大公報報道，廣東省的港資企業(yè)出現新一輪的“搶人”、“挖角”潮。面對企業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級調整的雙重壓力，高技術(shù)人才炙手可熱，不只崗位需求大幅上升五成，更有企業(yè)以高達萬(wàn)元的工資待遇爭奪人才。
在珠江三角洲的八萬(wàn)多家港資企業(yè)，大多屬于規模小、技術(shù)薄弱的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)。隨著(zhù)廣東省的產(chǎn)業(yè)調整發(fā)生變化，省內的工業(yè)轉向高增值發(fā)展，不鼓勵高污染及勞動(dòng)密集型企業(yè)建廠(chǎng)。港商要迎接這一波的轉型浪潮，人才緊缺成為棘手的問(wèn)題，不少港資企業(yè)上門(mén)“搶”人。
技術(shù)工人身價(jià)高
順德市的順記號塑料原料廠(chǎng)是香港的獨資企業(yè)，主要生產(chǎn)塑料加工、模具等產(chǎn)品。該廠(chǎng)總經(jīng)理陳群英說(shuō)，為適應廣東省的產(chǎn)業(yè)升級，早在兩年前已投入巨資從海外引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)，將原來(lái)的機械手改以自動(dòng)化代替，以前一個(gè)工種需要二至三人，現已由一人代替。由于機電一體化的實(shí)施，自動(dòng)化程度提高了，招收外來(lái)工明顯減少，改為招收有一技之長(cháng)的技術(shù)人才。不過(guò)，技術(shù)人才缺乏對企業(yè)升級造成影響。
技術(shù)人才缺乏，在港資企業(yè)頗為普遍。記者最近采訪(fǎng)了多家港資企業(yè)，他們普遍認為技術(shù)人才難招。有一家港資企業(yè)負責人表示，由于產(chǎn)業(yè)拓展需要大量高級技術(shù)人員，雖向社會(huì )招聘了兩三次了，但技術(shù)工人現在比較難招，特別像電氣工程師、公用工程班長(cháng)這些高級藍領(lǐng)工人比較難招到。
“僧多粥少”下，令技術(shù)工人身價(jià)被抬高，這令本來(lái)緊缺人才的港資企業(yè)更為“雪上加霜”，企業(yè)大吐苦水。位于東莞的港資企業(yè)藝美達實(shí)業(yè)有限公司，早在一九七六年在東莞樟木頭設廠(chǎng)，生產(chǎn)塑料模具加工、塑料加工，產(chǎn)品全部出口到歐美國家。該公司的人事部主管黎軍川表示，由于企業(yè)升級換代，人才的需求也增加，每年都要到社會(huì )招納技術(shù)人才。不過(guò)，有經(jīng)驗的技術(shù)人才被高薪挖走有增多趨勢，影響企業(yè)的正常運作。
亟需百八萬(wàn)技工
目前，廣東技能型人才匱乏，尤其是高技能人才奇缺。按技能人才需求預測分析，“十一五”期間，廣東中級以上技能人才缺口一百八十萬(wàn)人，其中高級以上技能人才缺一百多萬(wàn)人。到二○一○年，廣東省對技術(shù)工人的需求將增加至一千一百五十七萬(wàn)人。
為解決人才的緊缺，一些港資企業(yè)上門(mén)“搶”人，有的港資企業(yè)提前半年甚至一年時(shí)間到學(xué)校預定。為了讓學(xué)生能盡快上崗，順記號塑料原料廠(chǎng)提早半年讓將畢業(yè)的學(xué)生到企業(yè)實(shí)習，盡快熟悉企業(yè)的情況。
最近在廣州舉行的廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○○七屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )上，港資提供的崗位超過(guò)四百個(gè)，比上年增加五成五，成為歷年之最。其中，天懿國際(香港)美容化妝品有限公司招聘美容顧問(wèn)，月薪一萬(wàn)元，成為全場(chǎng)最高的薪酬。
