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　　中新網(wǎng)6月15日電 香港《星島日報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱(chēng)，據悉，為了與市民共度時(shí)艱，行政長(cháng)官曾蔭權最快16日公布，聯(lián)同33名政治任命官員，參考薪酬趨勢調查高層公務(wù)員指標，全體減薪5.38%，有需要時(shí)不排除再減薪。

　　粗略計算每年可為庫房節省約500萬(wàn)元，預計最快下月1日落實(shí)，這將遠早于約2萬(wàn)名需要立法會(huì )減薪的首長(cháng)級和高層公務(wù)員。

　　港府消息人士透露，在上月下旬暗示，要與市民共度時(shí)艱，全體34名問(wèn)責官員減薪的曾蔭權，最快在16日行政會(huì )議通過(guò)中、低層公務(wù)員凍薪，高層及首長(cháng)級公務(wù)員減薪5.38%后，宣布全體問(wèn)責官員減薪。

　　換言之，曾蔭權每月會(huì )被扣減2萬(wàn)元，而三司中，政務(wù)司司長(cháng)唐英年每月要減薪1.8萬(wàn)元、財政司司長(cháng)曾俊華和律政司司長(cháng)黃仁龍各自減1.7萬(wàn)元，而12名局長(cháng)和特首辦主任陳德霖也要每月減1.6萬(wàn)元，連同8名副局長(cháng)減1至1.2萬(wàn)元及9名政治助理減6000至9000元，34人一共每年會(huì )令庫房少支出約500萬(wàn)元。有關(guān)建議一旦落實(shí)，據了解，最快可以在下月1日起，全體問(wèn)責官員減薪。

　　對于外界有不少聲音，要求問(wèn)責官員采用前特首董建華的做法，統一減薪10%，港府消息人士解釋?zhuān)瑴p薪比率即使定在10%，都可能會(huì )產(chǎn)生不同的意見(jiàn)和聲音，被質(zhì)疑訂定的準則。

　　該消息人士說(shuō)，由于現時(shí)問(wèn)責官員的薪酬，也基于常任秘書(shū)長(cháng)首長(cháng)級第八級，再加上附帶福利轉為現金計算，而首長(cháng)級公務(wù)員的薪酬調整是按薪酬趨勢調查高層公務(wù)員指標調整，故希望以同樣調查指標作為參考點(diǎn)。

　　該消息人士補充，若不按指標，大幅調低問(wèn)責官員的薪酬，便會(huì )令問(wèn)責官員與首長(cháng)級第八級官員的薪酬失衡。不過(guò)，他強調，問(wèn)責官員絕對無(wú)意與公務(wù)員薪酬調整掛鉤，更無(wú)意向公仆施壓，只是薪酬趨勢調查已參考百多家公司數據，也沿用多時(shí)，具有參考價(jià)值，而問(wèn)責官日后也不會(huì )借調查指標，要求加薪。他特別指出，在過(guò)去2年，當調查數據顯示，高層和首長(cháng)級公務(wù)員加薪4.96%和6.3%，問(wèn)責官員也沒(méi)有按此調升薪酬。

　　消息人士解釋?zhuān)�由于這次調減問(wèn)責官員薪酬，以薪酬趨勢調查結果指標為參考點(diǎn)，有必要在行政會(huì )議16日討論，獲得通過(guò)后才公布。

　　至于未來(lái)問(wèn)責官員是否要定立調整薪酬的機制，消息人士說(shuō)會(huì )再研究，又特別指出，在經(jīng)濟進(jìn)一步惡化時(shí)，問(wèn)責官員不排除進(jìn)一步減薪，與市民共度時(shí)艱。