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　　中新網(wǎng)7月14日電 據香港《文匯報》報道，港鐵13日公布員工今年加薪幅度，逾1.2萬(wàn)名員工按表現分級后，除最差的一級將凍薪，絕大部分員工會(huì )由本月起加薪0.4%至1.2%，部門(mén)主管級以上員工則需凍薪。

　　港鐵又向表現較佳員工，額外發(fā)放相等于最少半個(gè)月薪金作為獎金。但工會(huì )對加薪幅度及獎金大減表示極之失望，但強調暫時(shí)不會(huì )發(fā)動(dòng)工業(yè)行動(dòng)。有人事顧問(wèn)則稱(chēng)，港鐵逆市加薪已算不錯，并預期會(huì )成為其它公共交通行業(yè)加薪的指標。

　　港鐵管理層13日與7個(gè)工會(huì )開(kāi)會(huì )，公布今年加薪幅度為0.4%至1.2%。港鐵一直按員工表現加薪，其中，10%表現最優(yōu)秀的員工將獲加薪1.2%，余下90%則加薪1%或以下，甚至凍薪。另45%表現最好的員工也會(huì )獲公司發(fā)出相等于1/3或2/3個(gè)月薪酬的工作表現獎金，按業(yè)績(jì)計算的酌情發(fā)放獎金，相等于半個(gè)月薪金，則會(huì )發(fā)放給絕大部分員工。

　　港鐵發(fā)言人表示，2009年為困難的一年，在經(jīng)濟下跌及甲型流感影響下，加上經(jīng)濟前景不明朗，不少公司裁員或減薪，但港鐵一直透過(guò)善用內部資源及節省開(kāi)支，沒(méi)有相關(guān)行動(dòng)。而今年除主管層，大部分員工均獲加薪0.8%至1.2%，更有相等于0.55至1.22個(gè)月薪金的獎金，而今年仍會(huì )繼續發(fā)放13個(gè)月薪金。

　　不過(guò)，港鐵多個(gè)工會(huì )均對加薪幅度大感不滿(mǎn)，認為與期望中的3%至5%落差太大。香港鐵路總工會(huì )理事長(cháng)倪錦輝表示，公司去年盈利雖然倒退45%，但仍勁賺逾80億元，現時(shí)一半員工只獲加薪0.8%，與凍薪?jīng)]有分別，加上公司高層可獲分花紅，認為公司不應“肥上瘦下”。

　　九鐵車(chē)務(wù)員協(xié)會(huì )主席劉彩紅則引述與會(huì )高層表示，削減加薪的幅度是因為經(jīng)濟不景，以及票價(jià)沒(méi)有作出調整，但她不滿(mǎn)公司沒(méi)有咨詢(xún)員工意見(jiàn)單方面作出決定，希望公司會(huì )與工會(huì )再磋商，但暫時(shí)不會(huì )發(fā)動(dòng)罷工，以免影響市民。

　　合眾人事顧問(wèn)總經(jīng)理蘇偉忠表示，由于經(jīng)濟不明朗，今年前4個(gè)月大部分企業(yè)均決定凍薪，港鐵逆市加薪已較大市好，又預期其加薪幅度將會(huì )對其他交通運輸行業(yè)起指標作用。