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　　中新網(wǎng)2月21日電 據澳門(mén)日報報道，農歷新年過(guò)后，企業(yè)已經(jīng)發(fā)放雙糧、花紅，難免又到了跳槽的旺季。澳門(mén)英才有限公司招聘部經(jīng)理冼加星表示，新春假期過(guò)后，人資市場(chǎng)再度活躍，更多企業(yè)增聘雇員，打工仔找工的情況也增加。相信隨著(zhù)眾多工程啟動(dòng)、酒店項目開(kāi)幕，年中將再掀跳槽潮。

　　冼加星表示，現時(shí)人資市場(chǎng)需求最熾熱的正是服務(wù)業(yè)人員，尤其零售業(yè)市場(chǎng)最缺人。隨著(zhù)澳門(mén)越來(lái)越多名店落戶(hù)，市場(chǎng)需求越來(lái)越大，加上壹號廣場(chǎng)去年底開(kāi)幕，如今尚有兩層名店將陸續開(kāi)業(yè)，現正密密吸納人才，對零售業(yè)人才需求增加。

　　在人才爭奪上，當然“薪金行先”。近月以來(lái)，零售業(yè)薪酬有明顯上調，入行底薪已上調至8000元，高踞珠三角區域之首，已超越香港的水平。國際一線(xiàn)品牌名店的初級售貨員，底薪已達13000元，超越龍頭博彩業(yè)。

　　品牌店一般希望聘請大學(xué)畢業(yè)生，在人才不足下，只好退而求其次，向高中生入手。同時(shí)希望應征者熟悉英語(yǔ)、普通話(huà)和廣東話(huà)，但無(wú)奈澳門(mén)的英語(yǔ)人才仍不足，雇主也減低要求至講究員工內在品質(zhì)。

　　早年極度渴市的管理層，現階段需求相對穩定，因特區政府部門(mén)放寬批準輸入外雇管理層，職位涵蓋企業(yè)的最高管理層、服務(wù)業(yè)的中高管理層、銷(xiāo)售經(jīng)理等。

　　近月尚未有大型酒店開(kāi)幕，未引發(fā)新一輪的轉工潮。但文華東方酒店將于5月開(kāi)幕，加上金光大道五、六期工程啟動(dòng)，預計年中人資市場(chǎng)將開(kāi)始“大執位”。不過(guò)，企業(yè)吸收過(guò)2007年威尼斯人開(kāi)幕廣泛搶人的經(jīng)驗后，現時(shí)大企業(yè)“挖角”也變得低調，避免引起同業(yè)競爭。

　　打工仔平均每年轉工一次已很平常，剛投身社會(huì )3、4年的打工仔轉工最密。然而去年情況較特別，求職者轉工非因自己想轉工，而是大勢所趨。因去年經(jīng)濟差，部分企業(yè)結業(yè)或裁員，加速打工仔轉工的密度。

　　另一方面，近年有很多新公司開(kāi)業(yè)，但管理上未必配合到，令求職者失望而回。不少求職者轉工的真正原因，是企業(yè)管理混亂及人手不足，令工作負荷過(guò)重，身兼多職的情況普遍，最終因工作太辛苦，令雇員萌生轉工念頭。

　　在薪酬上，海嘯過(guò)后，企業(yè)已大幅加薪，務(wù)求有足夠的人手迎接下一波商機，估計今年上半年薪酬仍會(huì )貼近去年的水平，畢竟現時(shí)澳門(mén)薪酬已處高位，但相信6月過(guò)后，人手出現緊張之時(shí)會(huì )有驚喜。