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　　中新網(wǎng)2月9日電 據香港《大公報》報道，面對一撥又一撥返鄉的民工，愁煞了珠三角的老板們。因為他們心里沒(méi)底，春節過(guò)后會(huì )有多少人回來(lái)。挽留民工成為港企年關(guān)的頭等大事。

　　為了留住員工，不少港商在年關(guān)費盡心思，除了直接提高薪酬外，企業(yè)更舉辦年末大規模聚餐、送往返車(chē)資以增加吸引力，務(wù)求將民工流失率降到最低。

　　香港特區政府駐粵辦在春節前走訪(fǎng)了珠三角港企，港企老板最頭疼的是“民工荒”問(wèn)題。香港駐粵辦主任鄭偉源說(shuō)，挽留民工以及擴大內銷(xiāo)份額成為目前港企兩件頭等大事。鄭偉源表示，缺工現象嚴重影響了珠三角港企經(jīng)營(yíng)。有港企老板說(shuō)，金融危機時(shí)，擔憂(yōu)沒(méi)有單，而現在是有單都不敢接。他說(shuō)，“沒(méi)有足夠的員工，遇到大的訂單，港企在慎重考慮后都會(huì )放棄�！�

　　面對這次的民工荒，也讓港企學(xué)懂怎樣珍惜人才。鄭偉源說(shuō)，近年來(lái)，許多珠三角港企最大的變化就是將農民工當做企業(yè)一員去對待。從過(guò)去消極應對新《勞動(dòng)法》到今天自覺(jué)給民工更好的福利和用工環(huán)境，市場(chǎng)力量正在發(fā)揮積極作用，鄭偉源認為，這是珠三角港企的進(jìn)步。

　　鄭偉源表示，現時(shí)面對人力緊俏的環(huán)境，港企想突圍而出殊不容易，除了提高薪酬贏(yíng)得吸引力外，更打起了企業(yè)文化牌，年末大規模聚餐、送往返車(chē)資等。另外，有港企為了吸引新生代農民工就業(yè)，配備電腦室，方便上網(wǎng)，更為服務(wù)5年以上的農民工提供大額的獎金，增強農民工對企業(yè)的歸屬感，以期將民工流失率降到最低。

　　另外，面對越來(lái)越不明朗的國外市場(chǎng)環(huán)境。今年港企老板另一件大事就是提升內銷(xiāo)比例。據駐粵辦調查顯示，去年，珠三角港企內銷(xiāo)的比例上升了20%。

　　鄭偉源表示，從港商熱捧從去年開(kāi)始頻繁在內地市場(chǎng)上演的香港潮流商品展就是一個(gè)例證，通過(guò)參與在內地不同城市舉行的香港潮流商品展，港商打響了品牌，內地居民對港企產(chǎn)品的熱捧更堅定了港企拓展內銷(xiāo)的信心。他續稱(chēng)，拓展內銷(xiāo)市場(chǎng)有助于穩定港企經(jīng)營(yíng)，增強他們抗風(fēng)險能力。