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　　中新網(wǎng)5月20日電 香港《文匯報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱(chēng)，香港最新公務(wù)員薪酬趨勢調查顯示私人企業(yè)薪酬全面下跌后，坊間傳出問(wèn)責高官帶頭減薪的呼聲。行政長(cháng)官曾蔭權表示，由于金融海嘯對香港經(jīng)濟的影響陸續浮現，他與問(wèn)責官員會(huì )與市民同一陣線(xiàn)，共度時(shí)艱，暗示問(wèn)責官員可能帶頭減薪。

　　曾蔭權強調，公務(wù)員薪酬調整會(huì )按既定機制進(jìn)行，而政治任命的問(wèn)責官員薪酬調整，則會(huì )獨立于公務(wù)員的調整機制，問(wèn)責團隊薪酬調整不影響公務(wù)員按既定機制調整薪酬。消息人士指出，問(wèn)責官員減薪只是時(shí)間及幅度問(wèn)題，需要商討后才有定案。

　　曾蔭權19日在行政會(huì )議結束后主動(dòng)會(huì )見(jiàn)傳媒談公務(wù)員薪酬調整問(wèn)題。他表示，厘訂政治任命官員薪酬的方法獨立于公務(wù)員制度。但是就市民對于公職人員薪酬需要節制的問(wèn)題上，政治任命官員是很明白的。故去年當高級公務(wù)員加薪6.3%時(shí)，所有政治任命官員并沒(méi)有跟隨公務(wù)員加薪，而是保持凍薪：“不過(guò)，目前金融風(fēng)暴對香港的影響陸續浮現，我和問(wèn)責團隊一定會(huì )愿意與市民站在同一陣線(xiàn)，一齊共度時(shí)艱�！敝苯狱c(diǎn)出問(wèn)責團隊將會(huì )減薪方向。

　　曾蔭權又重申，明白社會(huì )大眾十分關(guān)心公務(wù)員薪酬調整的問(wèn)題，公務(wù)員薪酬調整會(huì )按既定的機制進(jìn)行。而問(wèn)責官員是否應該調整薪酬，并不影響特區政府按既定機制處理公務(wù)員薪酬調整的工作。

　　問(wèn)責團隊包括行政長(cháng)官曾蔭權、3司12局、副局長(cháng)、政治助理及特首辦主任共34人。消息人士表示，現特首是初步提出問(wèn)責官員減薪的方向，但由于問(wèn)責官員屬合約制，故要因應合約逐一商討，暫時(shí)沒(méi)有時(shí)間表及減薪幅度。

　　香港回歸11年來(lái)，問(wèn)責官員已非第一次帶頭減薪。2002至2003年期間，當時(shí)經(jīng)濟低迷，特區政府財政赤字高漲，問(wèn)責官員先于2002年10月1日跟隨公務(wù)員減薪，及后時(shí)任特首董建華于2003年施政報告中再宣布，自己和司局長(cháng)自愿于當年的4月1日起減薪10%，同時(shí)行政會(huì )議成員、特首辦主任及中央政策組首席顧問(wèn)也自愿減薪10%，平均減幅約每月3萬(wàn)多元，每年為特區政府節省600多萬(wàn)元。在22名自動(dòng)減薪的領(lǐng)導層中，以時(shí)任政務(wù)司司長(cháng)曾蔭權減得最多，每年少收近40萬(wàn)元。

　　董建華當時(shí)表明，十多位問(wèn)責高官帶頭減薪是“重要的象征”，顯示特區政府明白市民的生活苦況，及解決嚴重財赤的決心。整個(gè)減薪持續到本屆特區政府于2007年7月1日履新后，才將局長(cháng)的薪酬恢復至2003年減薪前的薪酬水平。

　　不過(guò)，隨著(zhù)金融海嘯席卷全球，財政司司長(cháng)曾俊華于今年初多次被問(wèn)及特區政府高層會(huì )否帶頭減薪，與市民共度時(shí)艱，曾俊華指出，公眾應理性務(wù)實(shí)看問(wèn)題，公務(wù)員及高官減薪對整個(gè)經(jīng)濟沒(méi)有實(shí)質(zhì)影響，只是擺出姿態(tài)。