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　　中新網(wǎng)6月24日電 據香港特區政府網(wǎng)站消息，特區政府履行行政長(cháng)官去年10月《施政報告》中許下的承諾，在立法會(huì )下月休會(huì )前提交草案立法訂定最低工資�！蹲畹凸べY條例草案》(《條例草案》)將于星期五(6月26日)在憲報刊登，并于7月8日提交立法會(huì )。

　　香港勞工及福利局局長(cháng)張建宗形容引入這《條例草案》是“香港保障勞工權益工作的重要里程碑，也是香港勞工史上劃時(shí)代的一項法例”。

　　張建宗說(shuō)：“我們明白工資及價(jià)格的靈活性對保持香港競爭力及抵御外圍沖擊能力的重要，但是保障弱勢工人及促進(jìn)社會(huì )和諧，也是同樣重要的社會(huì )政策目標。特區政府的目標是建立一個(gè)恰當的法定最低工資制度，在防止工資過(guò)低、盡量減少低薪職位流失，以及維持香港經(jīng)濟發(fā)展及競爭力之間取得適當平衡�！�

　　特區政府在草擬這條法例的過(guò)程中，全面和深入地征詢(xún)持份者的意見(jiàn)，以確保法定最低工資制度既可行，又能就各方利益取得恰當的平衡。

　　經(jīng)過(guò)全面審慎地考慮所有相關(guān)情況及因素和各界意見(jiàn)后，《條例草案》建議豁免所有留宿家庭傭工，包括香港及外籍的留宿家庭傭工。

　　張建宗說(shuō)：“留宿家庭傭工獨特的工作情況，即全日留守工作地點(diǎn)、隨時(shí)候命工作，家務(wù)種類(lèi)繁雜多樣化，令雇主無(wú)法確定實(shí)際的工作時(shí)數及所須支付的工資。由于建議的法定最低工資是以時(shí)薪計算，這將引起很大的實(shí)際困難�！�

　　張建宗補充說(shuō)：“此外，這些傭工的聘用條件一般較為優(yōu)厚，除了工資以外，享有非留宿傭工一般未能享有的非現金權益，包括免費住宿，因在雇主的住所居住可節省交通開(kāi)支等。外籍家庭傭工方面，他們享有免費膳食、免費醫療及來(lái)回原居地的旅費。為提供進(jìn)一步的保障，特區政府自70年代初開(kāi)始也為外傭訂明‘規定最低工資’，現時(shí)的水平為3580元�！彼麖娬{：“根據法律意見(jiàn)，有關(guān)的豁免有足夠的法律理?yè)�支持�！?/p>

　　《條例草案》也建議豁免參與由指定的教育機構安排或認可的實(shí)習工作的學(xué)生，這些實(shí)習必須是屬于有關(guān)課程的必修或選修部分，并為了符合全日制本地經(jīng)評審課程所頒授的學(xué)術(shù)資格。

　　《條例草案》涵蓋殘疾雇員，并同時(shí)為因殘障以致生產(chǎn)能力受損的殘疾人士，提供特別安排。殘疾雇員有權根據《條例草案》要求進(jìn)行生產(chǎn)能力的評估，以助厘定他們應否獲得不低于法定最低工資的薪酬。

　　為了厘定恰當的最低工資水平，特區政府已手改善數據的搜集方法，并于本年第二季及第三季進(jìn)行數據搜集，這些統計數據和資料于2010年年初備妥后，將交由臨時(shí)最低工資委員會(huì )進(jìn)行審慎和客觀(guān)的分析和討論。

　　委員會(huì )務(wù)必采取以數據為依歸的原則進(jìn)行數據研究及分析，并廣泛咨詢(xún)持份者后，才就首個(gè)法定最低工資水平向特區政府作出建議。

　　張建宗說(shuō)：“若一切順利而又有足夠時(shí)間讓商界作出準備，配合法定最低工資的實(shí)施，首個(gè)法定最低工資的水平可望于2010年年底或2011年年初生效。法定最低工資的工作，我們定當小心謹慎行事�！�