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　　中新網(wǎng)7月17日電 據澳門(mén)日報報道，第三屆行政長(cháng)官候選人崔世安16日晚與澳門(mén)24個(gè)公務(wù)員團體代表會(huì )面及聽(tīng)取意見(jiàn)。公務(wù)員團體多圍繞目前的不公平現狀或公共行政上的問(wèn)題反映意見(jiàn)及提出建議，包括聘用制度、福利制度、職程制度、退休與撫恤制度與社會(huì )脫節等問(wèn)題。崔世安肯定了公務(wù)員的工作成果，并表示會(huì )為公務(wù)員建立公平的工作環(huán)境和制度。

　　崔世安一行于16日晚8時(shí)在工聯(lián)職中禮堂與澳門(mén)24個(gè)公務(wù)員團體會(huì )面，聽(tīng)取公務(wù)員對第三屆特區政府施政的意見(jiàn)。面對未來(lái)的“老板”，16日晚有10多個(gè)公務(wù)員團體代表就公共行政各類(lèi)問(wèn)題提出意見(jiàn)及建議，涵蓋面很廣，聘用主要集中在個(gè)人勞動(dòng)合同方面。公務(wù)員代表指出，該制度造成同工不同酬的不公平狀況，其中又以民署的情況最嚴重。

　　公立醫生團體的代表則表示，澳門(mén)現在沒(méi)有“醫療事故法”，導致公立醫生面對醫療事故時(shí)，即使自己沒(méi)有出錯，但當患者提出訴訟時(shí)，基于現行法例沒(méi)有為醫護人員提供訴訟支持，醫護人員面對醫療事故引致的訴訟時(shí)，便要自掏腰包應付。因此希望特區政府能透過(guò)購買(mǎi)保險或由特區政府部門(mén)承擔，為醫護人員解決此問(wèn)題。

　　有意見(jiàn)指出目前尚有16個(gè)特別職程未完成，由于追溯期限只有3年，這些職程如果不能在明年6月30日前完成修訂，便不能追溯至2007年7月1日，因此希望第三屆特區政府能盡早進(jìn)行有關(guān)工作。

　　公職司機則指立法會(huì )正討論的職程制度對他們不公平，不可能在退休前達到職程頂點(diǎn)，更指有低職級公務(wù)員的薪俸在一個(gè)一家四口的家庭中，連最低維生指數水平也達不到。

　　連退休公務(wù)員也大吐苦水，他們表示，由于前澳葡政府的法例所限，領(lǐng)取長(cháng)俸的公務(wù)員身故后，其配偶可繼續領(lǐng)取其一半薪俸作撫恤金。但有些退休已久的公務(wù)員薪俸很低，對領(lǐng)取撫恤金的人士來(lái)說(shuō)，根本不夠生活。有些人士寧愿到山頂醫院長(cháng)時(shí)間排期看病，也不愿花20元或50元接受團體提供的醫療服務(wù)，主因便是對這些人士來(lái)說(shuō)，數十元已是很大的數目。

　　有多位公務(wù)員提到目前的福利制度遠遠落后于社會(huì )實(shí)際情況，現行的福利制度已頒布近20年，房屋津貼每月1000元，與現時(shí)的租金和樓價(jià)完全脫鉤，250元的子女津貼“連買(mǎi)奶粉也不夠”。因此希望第三屆特區政府能盡快修訂該項法律，適當調整各項津貼。

　　也有公務(wù)員就當前行政改革的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，尤其是加強上下級的溝通問(wèn)題，建議要增加培訓、加強人員的溝通技巧、建立溝通平臺讓公務(wù)員反映意見(jiàn)等。也有建議在澳門(mén)設立行政學(xué)院，讓公務(wù)員可按需要接受培訓。

　　對于公務(wù)員的意見(jiàn)，崔世安表示會(huì )認真研究，也肯定了公務(wù)員過(guò)去10年所建立的成就。如果沒(méi)有公務(wù)員隊伍過(guò)去努力創(chuàng )造的成果，也不會(huì )有今天的傳承，并承諾會(huì )在制度上體現公平，讓大家為共同目標一同努力。此外，他也注意到公務(wù)員由于上級給予的壓力而影響其工作積極性，也影響公務(wù)員士氣和工作團隊，因此會(huì )研究如何加強公務(wù)員之間的溝通技巧，以達至雙向溝通。