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　　中新網(wǎng)9月7日電 據香港《文匯報》報道，香港公立醫院接二連三發(fā)生醫療事故，與駐院醫護人手不足，需“鐵人式”不停工作不無(wú)關(guān)系。

　　公共醫療醫生協(xié)會(huì )主席何柏良表示，香港公立醫院每年有一半時(shí)間出現超收病人情況，部分醫院更超收50%病人，醫生工作量增加令工時(shí)直線(xiàn)上升，當中400至500名醫生每周總有一更連續工作20至30小時(shí)，每周工作70小時(shí)也司空見(jiàn)慣，精神及體力透支下，難以避免忙中出錯。

　　沉重的工作壓力下，過(guò)去3年約有近1000名醫生離職，占公院醫生總數近20%，當中不少為20年年資的醫生，令醫生青黃不接問(wèn)題惡化。

　　醫管局較早前已委托澳大利亞顧問(wèn)，為風(fēng)險管理架構進(jìn)行評審，希望能改善整體醫療質(zhì)素。何柏良6日坦言，對顧問(wèn)研究不抱任何期望，批評研究只能對硬件等系統性問(wèn)題，如避免手寫(xiě)藥物名稱(chēng)等，作出改善建議，但無(wú)助改善公立醫院核心問(wèn)題。

　　何柏良表示，香港的醫療質(zhì)素已較很多發(fā)達地區優(yōu)勝，但醫生工時(shí)長(cháng)、工作繁多及壓力過(guò)大等問(wèn)題，則需作出改善。他稱(chēng)，傳染病對公營(yíng)醫療影響很大，如每年的流感季節，公立醫院病床使用率例必超逾100%，屯門(mén)醫院及聯(lián)合醫院更達140%至150%。他指出，病房即使只是99%滿(mǎn)額，醫護人手已見(jiàn)緊張，目前更要面對周期性超收，醫護工作量上升，體力及精神均會(huì )透支。

　　除臨床工作外，醫生還要處理大量文書(shū)工作。何柏良認為，香港醫生工時(shí)過(guò)長(cháng)，出現過(guò)度消耗情況。他說(shuō)，現時(shí)每周約有400至500名醫生，其中一些更需連續工作20至30小時(shí)；而香港專(zhuān)科醫生每周更需工作60至70小時(shí)，相對澳大利亞規定的每周39小時(shí)多很多。醫生士氣低落，過(guò)去3年更有約1000名醫生離職另謀高就，部分為年資10至20年的醫生。

　　醫院護士人手不足情況一樣嚴重。立法會(huì )衛生服務(wù)界議員李國麟表示，現時(shí)平均每名護士需照顧12名病人，較指引“超標”一倍。而每更病房平均只有3至4名護士當值，有時(shí)更沒(méi)護士長(cháng)當值作督導工作，影響服務(wù)質(zhì)素。

　　對于醫管局一度要求醫生簽署減薪同意書(shū)而引發(fā)的道歉事件，何柏良稱(chēng)，這反映管理層與基層醫生之間沒(méi)有溝通，更造成雙輸局面，直接傷害員工與管理層的感情。他認為，要改善醫護現時(shí)面對的困境，除要加強支持基層醫療及發(fā)展私人醫療市場(chǎng)，以紓緩公營(yíng)醫療的壓力；醫管局管理層也應多到醫院巡視，了解醫院實(shí)際運作及聽(tīng)取員工意見(jiàn)。

　　根據醫管局數據，公院醫生總數約5000人；去年4月至今年3月共有244名公立醫院醫生離職；2007-2008年度截至2008年1月底有236名醫生離職；2006-2007年度有310名醫生離職。