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　　中新網(wǎng)5月17日電 據香港大公報報道，香港法定最低工資水平最快七月落實(shí)，香港工總主席孫啟烈表示，上月底已向港府提交意見(jiàn)書(shū)，建議最低工資訂于時(shí)薪二十四元的水平。他說(shuō)，參考不同國家或地區經(jīng)驗，認為將首個(gè)最低工資訂于香港工資中位數約四成水平，是最適當做法；若工資水平訂得過(guò)高，將容易導致一些低學(xué)歷、低技術(shù)及缺乏經(jīng)驗的雇員失業(yè)。

　　孫啟烈說(shuō)，訂定最低工資的目標，應該是提供一個(gè)最低平臺，讓沒(méi)有議價(jià)能力者能夠有尊嚴和合理地生活，并非要令他們能夠養妻活兒。根據統計處數字顯示，香港人均收入每小時(shí)五十八點(diǎn)五元，以四成作計算，合理最低工資約為二十三點(diǎn)四元，因此工總以有關(guān)數據為基礎，建議最低工資訂于時(shí)薪二十四元的水平。

　　他表示，不同國家或地區的經(jīng)驗告訴大家，如果將最低工資水平訂得過(guò)高，將會(huì )“返不到轉頭”，導致一些低學(xué)歷、低技術(shù)及缺乏經(jīng)驗的雇員失業(yè)；反而最初采用一個(gè)較低水平，可按社會(huì )接受能力慢慢提升，對物值和就業(yè)市場(chǎng)等各方多面的影響將會(huì )較為溫和。

　　對于勞工界建議將最低工資訂于時(shí)薪三十三元，孫啟烈說(shuō)，工總建議的有關(guān)最低工資水平已平衡了各方面需要，若將最低工資水平定在時(shí)薪三十三元，除會(huì )對中小型企業(yè)如茶餐廳造成很大影響外，也會(huì )導致一些低學(xué)歷、低技術(shù)的雇員失業(yè)�！袄�如看更工種，如果時(shí)薪三十三元，一個(gè)月做二百六十多小時(shí)，月薪已接近九千元。那么雇主會(huì )認為，既然出得起九千元，為何不請一個(gè)后生、有能力的呢？到時(shí)五十多歲的低學(xué)歷人士，便很難有競爭力�！�