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　　中新網(wǎng)2月27日電 據澳門(mén)日報報道，澳門(mén)大學(xué)博彩研究所所長(cháng)馮家超指出，博彩業(yè)職位本地化應分不同層次，中、下層職位本地化應可在短時(shí)間內完成，但澳門(mén)博彩業(yè)已進(jìn)入國際競爭年代，高層職位除了要有豐富的博彩業(yè)經(jīng)驗，也要具有國際視野和管理國際公司的能力。因此，不應持狹隘思維，認為所有高層職位都要由澳門(mén)人擔任。

　　馮家超指出，依靠外地人才協(xié)助企業(yè)運作并非小看澳門(mén)人，跨國企業(yè)人才流動(dòng)或從全球招聘人才非常普遍，澳門(mén)人不應持狹隘思維，認為所有博彩業(yè)職位都應該由澳門(mén)人擔任。荷官、監場(chǎng)或總監等中、下層職位可以在數年內完全本地化，但高層人員要求不同。

　　尤其博彩業(yè)是澳門(mén)產(chǎn)業(yè)支柱，更需要具有豐富國際經(jīng)驗的專(zhuān)才帶領(lǐng)，協(xié)助行業(yè)進(jìn)一步提升。因此，澳門(mén)人應有胸襟，容納世界各地博彩業(yè)領(lǐng)導人才在澳門(mén)工作，既能推動(dòng)澳門(mén)博彩業(yè)發(fā)展，也可讓澳門(mén)人才有學(xué)習機會(huì )。

　　至于博彩業(yè)開(kāi)放對年輕人價(jià)值觀(guān)的影響，馮家超表示，隨著(zhù)賭權開(kāi)放，博彩機會(huì )增加，確會(huì )產(chǎn)生更多社會(huì )問(wèn)題。但從外國經(jīng)驗，當居民習慣了博彩產(chǎn)品成為生活的一部分后，便會(huì )回復至過(guò)去的生活常態(tài)。

　　以美國為例，過(guò)去30年當地病態(tài)賭徒及問(wèn)題賭徒比率沒(méi)有變化，但美國在這30年中，已由只有兩個(gè)州有賭場(chǎng)，發(fā)展至只有兩個(gè)州沒(méi)有賭場(chǎng)。由此可見(jiàn)，澳門(mén)只要捱過(guò)博彩業(yè)對社會(huì )產(chǎn)生沖擊的過(guò)程，特區政府又在這個(gè)過(guò)程中多做工作減低損害，博彩業(yè)免疫常態(tài)便會(huì )出現。