高管薪金穗港基本持平
廣州番禺區集中了許多知名服裝品牌公司。廣州新毅服裝有限公司總經(jīng)理林志偉告訴記者，現時(shí)廣州在高管人才以及專(zhuān)業(yè)人才方面的薪金水平與在香港差不多，有些甚至比香港還要高�！皟鹊厥袌�(chǎng)大，營(yíng)業(yè)額比香港要大得多，所以許多公司是不介意投資在開(kāi)發(fā)費用上，尤其是近幾年來(lái)內地公司在開(kāi)發(fā)方面的投入更是毫不吝嗇�！�
而且，香港人進(jìn)入內地后一般是扮演某一行業(yè)的專(zhuān)家或是行業(yè)精英的角色。如果在香港工作時(shí)的職位是部門(mén)經(jīng)理，那么進(jìn)入內地后可能成為副老總級別，職位一般會(huì )上一個(gè)臺階。
2006年的統計數字顯示，港人進(jìn)入大陸工作月薪至少在1.5萬(wàn)元以上，一般較香港的月入中位數高50%，比當地員工薪酬一般高出50%到30%。 據統計，目前內地港人月薪介乎1萬(wàn)至2萬(wàn)之間的占43%，2萬(wàn)至3萬(wàn)元占40%，低于1萬(wàn)元的不足20%。
港人北上打工仍是趨勢
自2005年開(kāi)始，香港經(jīng)濟環(huán)境好轉，至去年經(jīng)濟全面復蘇，失業(yè)率也達至五年新低。中國人才在線(xiàn)集團有關(guān)人士認為，2005年下半年，香港人到內地打工的趨勢出現放緩的跡象。
林志偉認為，大量香港公司以及跨國企業(yè)將業(yè)務(wù)延至內地，在內地建立分公司，這是香港人才涌進(jìn)內地的一個(gè)重要原因。林志偉說(shuō)，如果內地經(jīng)濟發(fā)展不理想，大家可能會(huì )考慮回遷，但實(shí)際情況是內地營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好，成本低，在這種情況下不會(huì )有一個(gè)公司吃回頭草，愿以一個(gè)很高的成本去運作一家公司。
“既然香港公司及跨國企業(yè)往內地發(fā)展的勢頭不變，那么我認為只會(huì )越來(lái)越多人上來(lái)內地發(fā)展，這幾年可能是到北京上海這些一線(xiàn)城市比較多�！绷种緜ミ@樣告訴記者。
港10年引進(jìn)2萬(wàn)內地人才
在香港人不斷北上的同時(shí)，內地人才也到香港尋找機會(huì )。香港的國際化、高薪金以及舒適的工作環(huán)境，對于廣州人來(lái)說(shuō)曾經(jīng)是那么的遙不可及，但如今到香港工作也只是一步之遙。以陳義方為代表的廣州人才，也越來(lái)越為香港公司所青睞。
香港入境事務(wù)處有關(guān)人士告訴記者，自1997至2007年4月，內地居民通過(guò)不同人才計劃獲得香港工作簽證達到17153人。其中，“輸入內地專(zhuān)業(yè)人才計劃”于2001年至2003年7月實(shí)行，期間共有319名內地居民獲得工作簽證；于2003年7月13日實(shí)行的“輸入內地人才計劃”，至今已有15750人獲簽發(fā)工作簽證；此外，在香港院校取得學(xué)士學(xué)位或以上程度的內地畢業(yè)生，申請回港就業(yè)的共有1084人獲簽發(fā)工作簽證。（林峰、凌慧珊）
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