中新網(wǎng)3月29日電 8位來(lái)自北京知名高�；蚩蒲性核牟┦亢笸ㄟ^(guò)給湖南省委領(lǐng)導自薦的方式，日前被安排到湖南省一些政府部門(mén)就任“副處長(cháng)”、“副秘書(shū)長(cháng)”等職務(wù)。香港大公報發(fā)表評論指出，吸引人才的愿望是好的，但是具體做法上有三不妥。
評論指出，第一，與法律相悖。自2006年1月1日實(shí)施的《公務(wù)員》強調“凡進(jìn)必考”，明確規定“錄用擔任主任科員以下及其它相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法�！辈⑻岢觥罢袖洐C關(guān)應當發(fā)布招考公告，公示擬錄用人員名單�！�8名博士后一沒(méi)有考試，二沒(méi)有發(fā)布公告，三沒(méi)有進(jìn)行任前公示，就進(jìn)了公務(wù)員隊伍，似乎與剛剛實(shí)施的《公務(wù)員》新法相違背。
第二，有失公平。眾所周知，公務(wù)員考試競爭非常激烈，對博士等高學(xué)歷人才來(lái)說(shuō)依然如此。自2003年開(kāi)始，媒體就開(kāi)始報道“廣州10名博士爭考考公務(wù)員”、“126名博士考北京公務(wù)員”等新聞，近幾年高學(xué)歷青年報考公務(wù)員越發(fā)成為熱潮。此次這8名博士后直接進(jìn)了湖南省的政府機關(guān)，直接當了公務(wù)員甚至直接當了領(lǐng)導，別說(shuō)對廣大相對低學(xué)歷的競爭對手不公平，對那些同樣報考公務(wù)員的博士們來(lái)講同樣是不公平的。
第三，有唯學(xué)歷論之嫌。8名博士后自薦信，很快得到響應和妥善安排，應該說(shuō)和他們的學(xué)歷至關(guān)重要。這一方面說(shuō)明了湖南省政府部門(mén)的求賢若渴，但同時(shí)也說(shuō)明他們在招賢時(shí)的標準偏重于對學(xué)歷的認同，這就難免有唯學(xué)歷論的嫌疑。假如他們不是博士后，而是同樣在別的領(lǐng)域卓有建樹(shù)但學(xué)歷不高的人自薦到政府部門(mén)工作，會(huì )受到這樣的破格的優(yōu)待嗎？
評論最后指出，應該說(shuō)，在政府選賢用能過(guò)程中，要大膽鼓勵進(jìn)行有益的探索。但是知名高校和科研院所的博士后從政，是否就一定能成為學(xué)者型官員，從而推進(jìn)政府部門(mén)的能力提升，還需要時(shí)間和實(shí)踐來(lái)證明。(宋映映)
