中新網(wǎng)3月8日電 香港工聯(lián)會(huì )就婦女就業(yè)狀況進(jìn)行了一項問(wèn)卷調查，約有26%的在職婦女屬于在職貧窮，比例有上升趨勢，與現今經(jīng)濟狀況背道而馳。婦委會(huì )希望政府率先在清潔及保安這兩工種立法，以最低工資來(lái)保障生活質(zhì)素，進(jìn)一步改善貧富懸殊的社會(huì )問(wèn)題。
據香港大公報報道，工聯(lián)會(huì )婦女事務(wù)委員會(huì )于06年12月至07年2月期間，進(jìn)行了香港婦女就業(yè)情況問(wèn)卷調查，當中超過(guò)85%為在職婦女，而其余的為非在職婦女。是次調查中，受訪(fǎng)者的每月收入中位數為8100多元，而按每月收入少于5000元計算，有26%的職業(yè)婦女身處在職貧窮界線(xiàn)以下，對比04至05年度的調查，不降反升，比例由22%上升至26%，情況令人關(guān)注。
婦委會(huì )表示，在職貧窮的婦女中，主要為從事批發(fā)、零售業(yè)的長(cháng)工，以及是從事小區、個(gè)人服務(wù)業(yè)的合約或兼職工，她們的年齡多介乎40至49歲；同時(shí)在調查中表示要面對年紀大、要照顧家庭和學(xué)歷程度有限的問(wèn)題，令她們難于全身投入全職工作。另一方面，在調查中，近八成的臨時(shí)工和兼職工都表示去年受到凍薪，面對經(jīng)濟持續復蘇的情況下，她們的生活水平?jīng)]有得到改善。因此在調查中，受訪(fǎng)者都希望加薪，平均期望加幅為7.2%。
婦委會(huì )主任梁頌恩表示，目前臨時(shí)工和兼職工均沒(méi)有受到勞工法例的保障，更在去年面對沒(méi)有加薪、甚至凍薪或減薪的困境，收入處于低水平。雖然政府現正推行最低工資保障運動(dòng)，以及在剛推出的財政預算案中推行跨區工作交通津貼，但其并未全面性惠及在職貧窮婦女。
另一方面，不論是各階層的在職婦女，都受到不同程度的社會(huì )壓力，如受到傳統的性別和家庭觀(guān)念等的限制，窒礙了婦女在社會(huì )上的發(fā)展。
婦委會(huì )希望政府率先在清潔及保安這兩類(lèi)工種上立法，以最低工資來(lái)保障他們的生活質(zhì)素，進(jìn)一步改善貧富懸殊的社會(huì )問(wèn)題；同時(shí)亦希望能擴大跨區工作交通津貼，加大受惠人士的人數，減輕他們的生活負擔。
