中新社澳門(mén)六月二十日電 (記者 畢永光)澳門(mén)特區政府今日下午在政府總部舉行新聞發(fā)布會(huì )，公布《澳門(mén)特別行政區二〇〇七—二〇〇九年度公共行政改革路線(xiàn)圖》的內容，明確未來(lái)兩年公共行政改革的目標與理念。
新聞發(fā)布會(huì )由行政法務(wù)司司長(cháng)陳麗敏主持�！堵肪�(xiàn)圖》從政策過(guò)程改革和政府內部管理改革兩方面，就政策咨詢(xún)、決策、執行、評估及政府組織制度和結構、公務(wù)員管理等方面提出三十四項改革內容，并明確了希望達成的目標。
改變澳門(mén)現有的行政文化是這次改革的根本。在政策過(guò)程改革方面，突出提升公眾、社會(huì )團體對政府決策的參與度，并通過(guò)成立政府資訊中心和分區市民服務(wù)中心，加強與市民的互動(dòng)與溝通。
在政府內部管理改革中，對公務(wù)員制度著(zhù)墨較多，包括中、高級公務(wù)員的問(wèn)責、一般公務(wù)員的管理、廉政建設等。特區政府希望更新全體公務(wù)人員的思維，樹(shù)立“以人為本、為民服務(wù)、勇于承擔”的公仆精神及行政文化，建立一支廉潔、高效的公務(wù)人員隊伍。
《路線(xiàn)圖》從規、進(jìn)、管、退四方面，全面革新公職法律制度及公務(wù)人員管理機制，提出一系列方案，為公務(wù)人員職業(yè)生涯的規劃及前景提供良好的條件，同時(shí)促進(jìn)公務(wù)人員團隊的新陳代謝及激發(fā)人員的活力。
《路線(xiàn)圖》還啟動(dòng)對澳門(mén)特區政治架構、政府宏觀(guān)及微觀(guān)組織的研究，以期更科學(xué)及合理地配置職權職能，理順?lè )止�，解決“政出多門(mén)、各自為政”，提升執政團隊的施政績(jì)效。
《路線(xiàn)圖》回顧了特區政府成立以來(lái)的改革進(jìn)程，并提出近期行政改革的完整思路，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后推出。特區政府此番大刀闊斧的改革計劃力求使行政能力更好適應澳門(mén)快速發(fā)展的經(jīng)濟與社會(huì )形勢，并希望相關(guān)改革有助一些迫切問(wèn)題如交通、住屋、城市建設、人力資源、社會(huì )保障、公務(wù)人員管理等短期內得到一定程度的改善。(完)
