中新社東京五月十七日電 (記者 朱沿華)日本二00六年度有六十六人因不堪工作壓力而選擇了自殺(其中一人自殺未遂)。該數字為上一年度的一點(diǎn)六倍，創(chuàng )歷史新高。
日厚生勞動(dòng)省公布的二00六年度工傷補償狀況統計報告指出，過(guò)勞自殺的主要原因是勞動(dòng)環(huán)境太過(guò)苛刻，勞動(dòng)者因擔心被解雇而導致精神壓力過(guò)重�！昂芏喟咐@示，被要求完成的定額數量過(guò)大，雇傭方提供的援助不夠，都很容易導致過(guò)勞自殺�！�
統計數字表明，包括過(guò)勞自殺在內的患精神障礙的工傷人數也在大幅增加。其中三十歲至三十九歲的人最多，占百分之四十。在自殺者中，五十歲至五十九歲者占百分之三十二，三十歲至三十九歲者占了百分之二十九。
此外，二00六年還有三百五十五人因過(guò)勞導致腦溢血、心肌梗塞等心腦血管疾病，也為日本歷史上的最高點(diǎn)，其中一百四十七人被認定為過(guò)勞死。
隨著(zhù)經(jīng)濟的回升，作為日本社會(huì )的一大課題問(wèn)題，勞動(dòng)者權益的保障問(wèn)題在凸現。與過(guò)勞死相比，過(guò)勞自殺追究企業(yè)責任的難度更大。雖然此前曾有過(guò)追究企業(yè)違反安全保障義務(wù)的訴訟，但大多數企業(yè)仍以勞動(dòng)者自身問(wèn)題為由拒絕承擔相關(guān)責任。
