(聲明：此文版權屬《國際先驅導報》，任何媒體若需轉載，務(wù)必經(jīng)該報許可。)
面對“招工荒”，FBI改變了13年來(lái)一直堅持的政策，向有吸毒前科的人網(wǎng)開(kāi)一面
“吸毒者也能當執法特工�！泵绹�(lián)邦調查局(FBI)日前出臺新的用人政策，對于有吸食大麻前科的應聘者網(wǎng)開(kāi)一面，不再將嘗試過(guò)毒品作為禁止錄用的硬性規定。FBI此駭人之舉在起到吸人眼球效應的同時(shí)，也引來(lái)了一片質(zhì)疑聲。
招“吸毒者”當特工？
據FBI安全司副司長(cháng)杰夫·博爾金對媒體透露，禁止錄用有吸食大麻前科的人，是該局此前近13年的一貫政策。FBI原先嚴格執行禁止錄用有吸毒前科者的規定，但導致許多部門(mén)的錄取率都非常低，大量職位空缺，遭遇了“特工荒”。
一面是急需人手，一面是禁毒規定成招工“絆腳石”。因此，該局內部就禁毒條款是否影響人才招募，進(jìn)行了一番激烈爭論。最終達成一致，決定修改規定。按原規定，凡吸食大麻1次以上者不得錄用，新政策則無(wú)此限制。據了解，新政策早在今年1月就已生效，但FBI并未公開(kāi)宣布。
目前，FBI尚有221名特工和121名情報分析師的崗位空缺。博爾金表示，要評價(jià)新政策對錄用工作的影響，現在還為時(shí)過(guò)早。
不少政府部門(mén)也有員工荒
不僅大名鼎鼎的FBI遭遇“特工荒”，美國許多的政府部門(mén)也都招不到合適的員工，而“攔路虎”之一似乎也是“禁毒”條款。
國際警長(cháng)協(xié)會(huì )高級項目經(jīng)理愛(ài)蓮娜·德克介紹，吸毒是目前許多應聘者在美國各地警局的錄取考試中落榜的主要原因。
加利福尼亞州圣達菲的警察局今年招收15個(gè)名額，而在對應聘者進(jìn)行背景調查后，其中60%的人遭到淘汰。圣達菲警察局局長(cháng)埃里克·約翰遜透露，其中許多人是由于在過(guò)去3年里吸過(guò)毒而未能被錄取。
美國一些執法部門(mén)的負責人反映說(shuō)，除了許多應聘者因吸毒而未被錄取外，這些部門(mén)招人錄取率低的另一個(gè)重要原因是伊拉克戰爭。由于戰爭的緣故，美國軍隊從執法部門(mén)“搶走”了許多合格的應聘者。
民眾認為“難以理解”
對招收“吸毒者”進(jìn)入執法隊伍，博爾金辯解說(shuō)，過(guò)去的錄用政策主觀(guān)性太強，而且應聘者在接受測謊考試時(shí)，往往說(shuō)不清楚自己到底吸過(guò)幾次毒，使得考官很難評分。新政策則能夠鼓勵應聘者說(shuō)實(shí)話(huà)，使考官能對應聘者有一個(gè)更為全面的評估。
雖然政府部門(mén)言之鑿鑿，但普通民眾依然難以理解�！白屛菊呷绦袌谭ㄈ蝿�(wù)，這簡(jiǎn)直是天方夜譚，是不敢想像的事情�！比A盛頓特區一位教育工作者告訴《國際先驅導報》，招不到合適的人，一些政府部門(mén)應該從員工的工作環(huán)境、工資待遇上找原因，而不是簡(jiǎn)單地放寬限制，降低標準，這是很不負責任的做法。(楊晴川)
