中新網(wǎng)1月5日電 截至2006年底，中國軍隊部分干部崗位改由士官擔任，接替任務(wù)如期完成。近7萬(wàn)名士官經(jīng)過(guò)任職前培訓，以良好的整體素質(zhì)，分別走上70多種原來(lái)由軍官擔任的崗位，展示了軍隊建設轉型時(shí)期士兵隊伍知識化、專(zhuān)業(yè)化的新風(fēng)貌。據統計，近7萬(wàn)名士官履新后基本適應崗位的要求，他們還將通過(guò)在職函授教育等形式，不斷提高學(xué)歷層次和能力素質(zhì)。
據解放軍報報道， “十五”期間，中國軍隊按照中央軍委的決策部署，進(jìn)行了體制編制調整改革，部分干部崗位改由士官擔任，計劃從2004年開(kāi)始到2006年年底，用3年時(shí)間完成近7萬(wàn)官改兵的接替任務(wù)。為此，四總部進(jìn)行精心組織，統籌安排，做到進(jìn)出有序，確保部隊建設正規運轉。為使這支士官隊伍整體素質(zhì)適應崗位需要，3年來(lái)，全軍有培訓任務(wù)的35所院校和訓練機構采取超常措施培訓7萬(wàn)余學(xué)員，其中，大專(zhuān)士官學(xué)員近2萬(wàn)人，中專(zhuān)士官學(xué)員3萬(wàn)多人，任職前短期培訓近2萬(wàn)人。
同時(shí)，從地方企業(yè)、事業(yè)單位和大中院校直接招收士官4000余名，滿(mǎn)足了接替工作的急需，有力地保障了部隊重要技術(shù)崗位對士官人才的需求。
據總部有關(guān)部門(mén)介紹，由士官接替擔任的主要是專(zhuān)業(yè)技術(shù)和行政管理崗位，包括司務(wù)長(cháng)、航空機務(wù)各類(lèi)技師、部分雷達站站長(cháng)、小型交通運輸艇船長(cháng)、機電長(cháng)、槍帆長(cháng)、觀(guān)通長(cháng)、航海長(cháng)、小型倉庫主任、保密檔案員、俱樂(lè )部主任、汽車(chē)勤務(wù)分隊長(cháng)、汽車(chē)教練員、學(xué)兵分隊長(cháng)、護士以及人武系統的后勤管理員等。 (楊養申、李軍平)
