中共烏魯木齊市委書(shū)記栗智日前在烏魯木齊市冬季解困會(huì )議上說(shuō)
領(lǐng)導干部是構建和諧社會(huì )的組織者、帶頭者，而不是矛盾的制造者和加劇者，要依法律、按政策辦事，防止搞強迫命令，頤指氣使，濫用權力。沒(méi)有與老百姓打成一片的好作風(fēng)，沒(méi)有善于做群眾工作的本領(lǐng)，輕率地視百姓為“刁民”，就不可能化解矛盾，贏(yíng)得民心，確保社會(huì )長(cháng)治久安
重視解決事關(guān)群眾利益的各種問(wèn)題，有效化解矛盾，是確保社會(huì )穩定和諧的前提。
化解社會(huì )矛盾，需要地方領(lǐng)導干部帶著(zhù)深厚的感情做群眾工作。到任1個(gè)月，我發(fā)了3件表?yè)P通報：一件是華凌管道破裂，當時(shí)報需停暖36小時(shí)。我們把正在開(kāi)的市委常委會(huì )停了，市長(cháng)、管城建的副市長(cháng)一起到現場(chǎng)，請他們提出加速解決的幾種方案。從凌晨2點(diǎn)到下午1點(diǎn)，11個(gè)小時(shí)恢復了供暖，縮短了2／3的時(shí)間。
第二件是解決天山區、達坂城區農民上訪(fǎng)。這件事拖了40年了。我請市長(cháng)責成兩城區5天之內解決，并把情況報我。實(shí)際上這兩個(gè)區用半天時(shí)間就解決了。
第三件是封來(lái)信，兩口子支邊到新疆，兒子的戶(hù)口早些年轉回了溫州，現在老兩口退休了，生活很困難，兒子在這邊打工，戶(hù)口在溫州，很不方便，所以要求把戶(hù)口轉過(guò)來(lái)。這件事拖了很長(cháng)時(shí)間。我看了信后，批給政法委，用了3天，事情解決了。
我剛才在大會(huì )上還講了一件事：因為一家商廈沒(méi)破冰，執法部門(mén)把車(chē)停在商廈門(mén)口，堵住不讓顧客進(jìn)。這家商廈找到我。問(wèn)了情況后，我就把天山區、沙依巴克區、執法隊幾家管城建的都叫來(lái)，現場(chǎng)解決。
我們常說(shuō)以人為本，管理監督不能用壓制手段管理老百姓。為了維護這個(gè)利益，你忽視了那個(gè)利益，為了解決這個(gè)矛盾，你搗出那個(gè)矛盾，這不行。我們化解矛盾，是為了風(fēng)正氣順，風(fēng)不正氣不順了，怎么能叫“以人為本”呢？
領(lǐng)導干部是構建和諧社會(huì )的組織者、帶頭者，而不是矛盾的制造者和加劇者�；馍鐣�(huì )矛盾，需要各級干部帶著(zhù)深厚的感情做群眾工作，依法律、按政策辦事，堅持教育、疏導、協(xié)商、調處，防止搞強迫命令，頤指氣使，濫用權力。如果沒(méi)有與老百姓打成一片的好作風(fēng)，沒(méi)有善于做群眾工作的本領(lǐng)，輕率地視百姓為“刁民”，就不可能化解矛盾，贏(yíng)得民心，確保社會(huì )長(cháng)治久安。
(來(lái)源：人民日報，記者 王慧敏）
