中新網(wǎng)2月28日電 最高人民法院院長(cháng)肖揚27日在最高人民法院召開(kāi)的選調法官座談會(huì )上說(shuō)，根據中國國情和實(shí)際，從下級法院擇優(yōu)選拔法官和從社會(huì )優(yōu)秀法律人才中選拔法官都是法官的重要來(lái)源。要不斷完善法官遴選程序、拓寬法官來(lái)源渠道，推進(jìn)法官職業(yè)化建設。
據人民日報報道，肖揚強調，要大力推進(jìn)法官遴選工作的制度化、規范化、科學(xué)化建設。法官遴選制度的建立和完善是整個(gè)法官職業(yè)化系統工程的重要組成方面，需要進(jìn)行多方面的改革和探索。今后要從以下幾個(gè)方面加大工作力度：
一是實(shí)行法官定額制度。要根據人民法院的管轄級別、管轄地域、案件數量、保障條件等因素，研究制定各級人民法院的法官員額比例方案，并逐步落實(shí)；
二是嚴格法官準入程序。要建立包括法官任職條件、遴選任命程序、法官職務(wù)晉升等嚴格的法官職業(yè)準入制度，進(jìn)一步統一法官選任標準，從學(xué)歷、任職資格等方面提高法官職業(yè)準入“門(mén)檻”；
三是逐步規范選任工作。要制定規則，加強選任工作的制度化、規范化，在一定區域范圍內實(shí)行法官統一招錄并統一分配到基層法院任職的制度，加大選任工作力度，解決基層法官斷層問(wèn)題。(吳兢)
