溫度達到多少攝氏度，職工可在家休息？高溫勞保，怎么發(fā)？重慶率先在全國立法保護高溫下的勞動(dòng)者，《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)的征求意見(jiàn)稿已經(jīng)出爐，并刊發(fā)在重慶市人民政府公眾信息網(wǎng)()上，重慶市政府法制辦計劃在4月10日下午2∶30-5∶30舉行網(wǎng)上立法聽(tīng)證會(huì )。
據了解，所謂高溫天氣，指由市、區縣(自治縣)氣象主管機構所屬氣象臺站通過(guò)當地電視、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來(lái)24小時(shí)日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調等降溫措施，使工作地點(diǎn)溫度低于37℃的，不適用本《辦法》。
《辦法》規定，日最高氣溫達到37℃以上時(shí)，單位應根據工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者的連續作業(yè)時(shí)間，但不得安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)；日最高氣溫達到39℃以上時(shí)，當日工作時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，暫停11時(shí)——16時(shí)高溫時(shí)段工作；當日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，可以在家休息不上班。
此外，用人單位還應按規定向職工提供既營(yíng)養又符合衛生標準的清涼飲料。從事高溫、露天作業(yè)的職工，享受5個(gè)月(5月1日到9月30日)；不從事高溫、露天作業(yè)的職工，享受3個(gè)月(7月1日到9月30日)；每年7—9月，用人單位應對高溫作業(yè)和露天作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫保健費。(作者：劉湛 唐棠)
