中新網(wǎng)6月4日電 據人事部網(wǎng)站消息，5月31日，人事部副部長(cháng)尹蔚民在接受《人民信訪(fǎng)》記者采訪(fǎng)時(shí)強調，各級人事部門(mén)要從維護改革發(fā)展穩定大局、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的高度，以高度的政治責任感和使命感，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情，在工作思路、工作重點(diǎn)、工作措施、隊伍建設等各方面，進(jìn)一步把人事信訪(fǎng)工作抓實(shí)、抓緊、抓好，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )保駕護航。
據介紹，近幾年，各級人事部門(mén)認真貫徹十六大精神，切實(shí)落實(shí)中央、國務(wù)院和中央領(lǐng)導關(guān)于信訪(fǎng)工作的一系列指示，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定大局和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，積極探索新時(shí)期人事信訪(fǎng)工作規律，及時(shí)化解矛盾，做了大量工作，取得了較為明顯的成效。各地從實(shí)際出發(fā)，建立了人事信訪(fǎng)工作的辦理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)接談、突發(fā)事件處理、督查督辦、信息報送等機制。注重解決重大人事信訪(fǎng)問(wèn)題，對公務(wù)員法實(shí)施、機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、事業(yè)單位人事制度改革等涉及干部群眾切身利益的信訪(fǎng)問(wèn)題，投入了大量的人力、物力和財力。同時(shí)，各級人事部門(mén)將信訪(fǎng)工作作為體察民情、了解民意、改進(jìn)工作的重要渠道，將信訪(fǎng)案件中發(fā)現的問(wèn)題作為調整完善政策、提高工作水平的重要著(zhù)力點(diǎn)，有力推動(dòng)了人事人才工作的健康發(fā)展。
幾年來(lái)，人事部堅持把信訪(fǎng)工作的中心由事后處理轉移到事前排查化解上來(lái)，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結合，切實(shí)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強與有關(guān)部門(mén)的溝通，綜合利用信訪(fǎng)信息資源，定期分析信訪(fǎng)形勢，提高分析研究判斷水平，增強工作的預見(jiàn)性和針對性，把握工作的主動(dòng)權。建立了辦公廳組織實(shí)施，各業(yè)務(wù)司局共同參與的信訪(fǎng)督查工作機制，加大督查工作力度，確保群眾信訪(fǎng)問(wèn)題得到妥善解決。
尹蔚民指出，人事信訪(fǎng)工作在體察民情、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、實(shí)施人民監督、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設等方面發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。目前，人事人才工作既進(jìn)入改革攻堅期、重要發(fā)展期，同時(shí)也進(jìn)入了矛盾的凸顯期、多發(fā)期，近年來(lái)人事信訪(fǎng)量增長(cháng)比較突出。因此，做好人事信訪(fǎng)工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推動(dòng)人事人才工作科學(xué)發(fā)展的必然要求；是構建社會(huì )主義和諧、優(yōu)化人事人才發(fā)展環(huán)境的必然要求；是人事部門(mén)轉變作風(fēng)、密切同人民群眾聯(lián)系的必然要求。
尹蔚民強調，做好新時(shí)期的人事信訪(fǎng)工作，必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，這是做好人事信訪(fǎng)工作的首要前提；始終堅持以人為本、心系群眾，這是做好人事信訪(fǎng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；始終堅持健全制度、依法辦事，這是做好人事信訪(fǎng)工作的重要基礎；始終堅持協(xié)調配合、形成合力，這是做好人事信訪(fǎng)工作的有效途徑。 (徐民強）
