中新網(wǎng)6月8日電 衛生部網(wǎng)站消息，衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )6月8日通知要求進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件發(fā)生。
通知要求，各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合當地實(shí)際情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規定。各地要建立政府統籌協(xié)調、有關(guān)部門(mén)密切配合、基層組織專(zhuān)人負責、用人單位具體實(shí)施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動(dòng)者的生命健康安全。通知還規定了政府有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織的職責分工，并進(jìn)一步做好防治高溫中暑服務(wù)保障工作。
通知強調，要落實(shí)用人單位責任。用人單位應在高溫天氣來(lái)臨前，對高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應調離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調動(dòng)崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。凡工作場(chǎng)所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認真落實(shí)規定的各項防暑降溫措施。
通知還指出，用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動(dòng)保障部門(mén)制定。
