中新社深圳六月十一日電(記者 鄭小紅 陳文)六月十一日，深圳市新聞辦、監察局、財政局、審計局、法制辦、人事局聯(lián)合召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )并對外宣布，該市自二○○五年開(kāi)始實(shí)施“責任風(fēng)暴”和“治庸計劃”以來(lái)，共問(wèn)責官員二百九十四人，其中五名局級官員、八名處級官員。
深圳市監察局局長(cháng)楊洪介紹說(shuō)，據不完全統計，截止到目前，在“責任風(fēng)暴”中，深圳全市共追究行政責任二百九十四人。其中，監察部門(mén)共初查案件線(xiàn)索一百四十三件，追究行政責任一百零四人，各區和市政府各部門(mén)共追究行政責任一百九十人，有效提高行政執行力。
據了解，深圳市于二○○五年十月出臺了《關(guān)于在全市掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”、加強執行力建設的決定》�！稕Q定》認為，目前政府行政執行力不高的主要原因，一是因為各部門(mén)職能交叉重疊，導致推諉扯皮；二是因為職能部門(mén)缺乏責任目標，易造成懶散浮泛；三是沒(méi)有量化考核，難以評估成績(jì)效果；四是缺少監督問(wèn)責機制，有些人員有恃無(wú)恐。
深圳市在強化部門(mén)和崗位責任制度方面，還建立了部門(mén)責任白皮書(shū)制度。去年，深圳市公安、交通、環(huán)保、食品藥品、城管等五個(gè)部門(mén)首次以“白皮書(shū)”的形式，向社會(huì )公布了部門(mén)責任、工作任務(wù)及目標，讓社會(huì )民眾來(lái)進(jìn)行評議。
此外，深圳市還建立了行政監督溝通協(xié)作機制。通過(guò)制定專(zhuān)門(mén)的行政監督聯(lián)席會(huì )議規則，建立了監察、財政、人事、審計、法制及政務(wù)監督部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì )議制度。
