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吉林上調最低工資標準 不得無(wú)薪試用大學(xué)畢業(yè)生
2007年06月12日 04:59 來(lái)源:人民日報

  來(lái)自吉林省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳的消息說(shuō),7月1日起,吉林省企業(yè)職工最低工資標準將全面上調,長(cháng)春、吉林、松原市區為650元/月,非全日制用工小時(shí)最低工資標準為5元/小時(shí)。

  由于求職競爭激烈,部分大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)向用人單位提出“無(wú)薪試用”,或者在試用期內自愿接受用人單位提供的工資標準。對此,吉林省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)工資處處長(cháng)盧殿偉解釋?zhuān)髮W(xué)畢業(yè)生在試用期內一旦形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,即使他本人自愿“無(wú)薪試用”,只要他提供了正常勞動(dòng),用人單位支付給他的工資,也不應該低于當地最低工資標準。

  盧殿偉說(shuō),對于低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以到當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報,一經(jīng)查實(shí),勞動(dòng)保障監察部門(mén)將責令用人單位支付勞動(dòng)者工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責令其按相當于支付勞動(dòng)者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一倍至五倍支付勞動(dòng)賠償金。(記者肖遙)


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