“這是我軍歷史上最全面、最系統、最順利的一次換裝�！笨偤笄诓坎块L(cháng)廖錫龍上將日前接受新華社記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。在我軍啟動(dòng)歷史上最大規模換裝之際，廖錫龍就這次軍服調整改革的背景、內容等方面做出了全面解讀。
“衣”之大事：“領(lǐng)導人希望把軍人打扮漂亮”
記者：廖部長(cháng)您好！能介紹一下這次全軍換裝的總體規模嗎？
廖錫龍：建軍80年來(lái)，我軍先后進(jìn)行了12次服裝調整改革，這次改革是歷史上最全面、最系統、最順利的一次，標志著(zhù)我軍軍服建設水平實(shí)現了歷史性跨越。
記者：官兵的“穿衣”問(wèn)題，在國防和軍隊建設中處于什么地位呢？
廖錫龍：軍服不僅僅是服裝，也是部隊的重要裝備，是構成戰斗力的物質(zhì)基礎。因此我軍官兵的“穿衣”問(wèn)題，從來(lái)都是國防和軍隊建設中的一件大事。
對這次軍服調整改革，黨中央、國務(wù)院十分關(guān)心，中央軍委高度重視、多次進(jìn)行研究。在當前國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和軍隊現代化建設任務(wù)繁重、需要花錢(qián)的地方很多的情況下，黨中央、國務(wù)院和中央軍委決定為全軍官兵換發(fā)新式服裝，這是黨和國家對軍隊建設的高度重視和對廣大官兵的關(guān)心厚愛(ài)。我們一定要把這份厚愛(ài)轉化為報效祖國、愛(ài)軍習武的強大動(dòng)力，以更加昂揚的斗志忠實(shí)履行好我軍的歷史使命。
記者：為什么要進(jìn)行如此大規模的換裝呢？是因為目前裝備部隊的軍服“過(guò)時(shí)”了嗎？
廖錫龍：87式服裝裝備部隊已經(jīng)20年，駐港澳部隊試穿97式服裝也10年了�，F行軍服在一定程度上存在制式不夠統一、系統不夠配套、品種不夠齊全、顏色不夠協(xié)調、樣式不夠美觀(guān)等問(wèn)題。這是這次換裝的一個(gè)現實(shí)原因。
更重要的是，改革開(kāi)放近30年來(lái)，國家的經(jīng)濟實(shí)力、綜合國力顯著(zhù)提高，人民生活水平有了較大改善，為國防和軍隊建設及提高官兵的生活水平提供了較為豐厚的物質(zhì)基礎，也要求軍隊不斷推進(jìn)各項改革，使國防和軍隊建設水平與國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應。新世紀新階段，我軍官兵的生活條件、知識結構和文化素養比過(guò)去有了較大提高，但服裝保障水平與國家改革發(fā)展形勢和軍隊現代化建設還不相適應。提高官兵的衣著(zhù)水平，既是“以人為本”治軍理念的貫徹，也體現了國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展的方針。
記者：我們覺(jué)得穿軍裝特別“精神”，一身戎裝往往是軍人給人的第一印象。
廖錫龍：軍裝代表著(zhù)軍隊形象和國家“名片”，從軍裝可以看到一國軍人的軍容軍紀、精神風(fēng)貌和一支軍隊的正規化建設水平。
我是1959年參軍的，那時(shí)我們穿的是1955年實(shí)行軍銜制后裝備部隊的55式軍裝。55式邁出了我軍軍服向體系化、系列化發(fā)展的第一步，使我軍軍容儀表有了很大改善�？梢哉f(shuō)，縱向來(lái)看，我軍軍裝就是一部歷史，反映了我軍正規化建設的進(jìn)程。這次換裝必將更好促進(jìn)我軍革命化現代化正規化建設。
橫向來(lái)說(shuō)，我軍國際交往的增多，對軍隊形象提出了更高的要求。提高穿著(zhù)品質(zhì)、規范行為舉止，才能更好地展現我軍威武之師文明之師的良好形象，才能與我國國際地位相稱(chēng)，與維護國家安全和發(fā)展利益相適應。
我軍的軍裝必須要有人民軍隊的鮮明特色
記者：與目前裝備部隊的87式和97式相比，新軍裝的主要變化在哪些方面呢？
廖錫龍：變化太多了，在軍服的系列、制式、樣式、顏色、面料、號型設置和服飾標志7個(gè)方面進(jìn)行的改進(jìn)多達數百項。新式軍裝是在此前歷次換裝、特別是97式的基礎上進(jìn)行設計的，但這次并不是簡(jiǎn)單的修修補補，而是本著(zhù)“整體籌劃、系統設計”和“著(zhù)眼長(cháng)遠，全面提升”的原則進(jìn)行全新的論證、全新的研究。
由于歷史條件的局限，我軍過(guò)去的服裝往往是缺少什么補什么，沒(méi)有達到系統配套。新式軍服按照系列化、功能化、人性化的要求，進(jìn)行了整體設計，做到了三軍協(xié)調、品種齊全、系列配套，這也是新軍裝的最大特點(diǎn)。
最大的亮點(diǎn)應該是理順了軍服體系。我們以前的軍裝在體系上是不完整的，比如說(shuō)，世界上很多發(fā)達國家軍隊都是有禮服的，但我們沒(méi)有，這次就增加了這個(gè)品種。此外，在結構樣式、三軍顏色、配套服飾等方面也都形成了體系。
記者：通過(guò)這次調整改革，中國軍人的著(zhù)裝是否更加與國際接軌了？
廖錫龍：我軍的軍裝必須要有人民軍隊的鮮明特色。比如，我軍軍服傳統的顏色是國防綠，新式服裝在保持綠色調的基礎上，加入了紅軍、八路軍軍服的灰色調，形成了目前的軍服顏色，既保持了我們的傳統，也符合國際軍服色調發(fā)展趨勢。再如，把國旗、軍旗、長(cháng)城、天安門(mén)、齒輪、麥穗等重要標識，集中簡(jiǎn)潔地融入到標志服飾上，充分體現了我軍聽(tīng)黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰的優(yōu)良傳統和人民軍隊的性質(zhì)。
同時(shí)，這次我軍軍服調整更加注重功能化、人性化，強調品種配套、色彩協(xié)調、樣式美觀(guān)、標識鮮明�？梢哉f(shuō)，新式軍裝是國際趨勢和“中國特色”的最佳結合。
記者：作為作戰裝備的一部分，新式軍裝在作戰訓練功能上有什么改進(jìn)呢？
廖錫龍：軍服是軍人儀表的重要載體，也是官兵作戰訓練的基本保障。因此，新式軍服不僅注重展現我軍精神風(fēng)貌，而且突出了部隊履行職能的需要。為全軍官兵配發(fā)的作訓服系列，更加突出作戰訓練的實(shí)用功能，適合不同部隊在各種復雜環(huán)境下的作戰訓練需要。比如，新型迷彩服防護功能強、偽裝性能好；新型作戰靴防刺防滑、防水阻燃，這樣更有利于提高戰場(chǎng)生存防護能力。與以前的作訓服裝相比，這一次的科技含量是最高的。
記者：與國內外制服相比，新式軍裝達到了什么水平？
廖錫龍：就總體而言，新式軍服領(lǐng)先于國內行業(yè)制服，基本實(shí)現了軍服體系科學(xué)完整，色彩鮮明、富有時(shí)代感，樣式體現民族特點(diǎn)和我軍傳統，材料、服飾與整體風(fēng)格相協(xié)調的改革目標。
“尊重科學(xué)的換裝”：現代后勤改革方向的縮影
記者：可以透露這次換裝的總費用嗎？
廖錫龍：這次換裝計劃三年完成，三年被裝費用集中增加60個(gè)億。這次換裝后，我軍官兵人均被裝費用仍低于國際平均水平。
記者：為什么不一次性換裝，而要分三年完成呢？
廖錫龍：有生產(chǎn)周期上的考慮，但主要是為了從我軍實(shí)際出發(fā)、堅持勤儉建軍、盡量節約資源。換裝的錢(qián)是該花的，但我們必須始終堅持精打細算。一方面，通過(guò)科學(xué)論證、選優(yōu)擇廉，盡可能把經(jīng)費預算壓縮到最低限度；另一方面，采取整體規劃、分步實(shí)施的辦法，一邊發(fā)新的，一邊用舊的，用三年時(shí)間完成調整改革任務(wù)，可以充分利用現有庫存，減少浪費。
記者：我們得知，這次配發(fā)全軍軍官的禮服采取了量體裁衣的方式，并且直接由企業(yè)送到軍官手中，這在我軍服裝史上是第一次吧？
廖錫龍：是的。改變粗放式的供應方式，采取量身定做、量體套號的辦法，實(shí)現服裝保障精確化，是我們多年來(lái)一直想做而沒(méi)做到的，這次換裝部分地實(shí)現了。
換裝是一個(gè)系統性工程，涉及到后勤管理的方方面面，而不僅是新軍服“好不好看”的問(wèn)題。這次換裝不僅采用新理念、新材料、新技術(shù)提高了軍服的質(zhì)量水平和整體效果，還對我軍被裝保障機制進(jìn)行了創(chuàng )新。比如，通過(guò)這次改革，我們在管理方式上升級改造了全軍被裝管理信息系統，充實(shí)完善官兵信息檔案，全軍被裝周轉量由過(guò)去的30%降低到15%，提高了發(fā)放的準確率和保障效益。在籌措方式上，打破了過(guò)去的傳統模式，以聯(lián)勤保障體制架構為基礎，按照集中采購、劃區籌措、就近就便的原則，探索了從生產(chǎn)企業(yè)直達部隊、快速高效的基地化被裝保障模式。
記者：“從企業(yè)到單兵”是否意味著(zhù)軍隊的“零庫存”？這種模式是后勤保障社會(huì )化的一個(gè)方向嗎？
廖錫龍：可以這么說(shuō)。被裝從企業(yè)直接送到官兵手中，實(shí)際上并不是消滅了軍隊的庫存，而是把軍隊的庫存分解轉入社會(huì )，這樣能夠大大減少軍隊的倉儲成本。
當代科技革命、產(chǎn)業(yè)革命和新軍事變革的發(fā)展，使國防經(jīng)濟與社會(huì )經(jīng)濟、軍用技術(shù)與民用技術(shù)、軍隊后勤與社會(huì )后勤的聯(lián)系越來(lái)越緊密，世界許多國家軍隊都把利用地方資源保障軍隊建設和作戰，作為壓縮軍隊規模、加強質(zhì)量建設、贏(yíng)得戰爭勝利的重大舉措。因此，積極推進(jìn)后勤保障方式社會(huì )化，打破軍隊與社會(huì )之間的分割，實(shí)現全社會(huì )資源的優(yōu)化配置，是全面建設現代后勤的重要任務(wù)。作為通用性比較強的一種物資，被裝是社會(huì )化探索的一塊很好的試驗田。
記者：我們注意到，有不少地方專(zhuān)家參與了這次換裝的論證過(guò)程。
廖錫龍：這次論證研究采取機關(guān)與科研單位相結合、科研單位與地方力量相結合的形式。新式軍裝先后征集了7家服裝設計公司、院校和企業(yè)的設計草案，設計了11輪改革方案和實(shí)物樣品，進(jìn)行了20多次集中會(huì )審，5次邀請軍內外專(zhuān)家分析點(diǎn)評。國內一些知名的服裝、結構、色彩、美學(xué)等專(zhuān)家，為軍服調整改革方案提出了許多寶貴意見(jiàn)。如此全面、深入地集中地方專(zhuān)家的智慧，這在我軍換裝史上也是第一次。
這是被裝改革社會(huì )化的體現，也是尊重科學(xué)的體現。實(shí)際上，從調查論證、研究攻關(guān)到方案完善，這次換裝處處體現了科學(xué)、民主、求實(shí)的精神。
記者：我們讀過(guò)您在《求是》雜志發(fā)表的文章《以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導全面建設現代后勤》。這次換裝是否可以視作現代后勤改革的一次探索呢？
廖錫龍：是的。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面建設現代后勤，是中國軍隊現代化建設的重要組成部分，也是新世紀新階段實(shí)現后勤建設又好又快發(fā)展的必然要求。著(zhù)眼有效履行我軍歷史使命，我們把全面建設現代后勤的主要目標任務(wù)，概括為保障體制向一體化推進(jìn)、保障方式向社會(huì )化拓展、保障手段向信息化邁進(jìn)、后勤管理向科學(xué)化轉變等幾個(gè)方面�？梢哉f(shuō)，在這幾個(gè)“化”上，這次換裝都有所體現。我們在這次換裝全過(guò)程中有了很多新的理念、新的思路，也進(jìn)行了很多新的嘗試、新的做法。所有這些，可以說(shuō)是現代后勤改革方向的一個(gè)縮影。(記者 胥金章、白瑞雪)
