近日，廣東省深圳市政府公布了新的事業(yè)單位改革方案。按此方案，深圳事業(yè)單位將取消行政級別，推行職員職級制。
去年7月，深圳市事業(yè)單位全面改革邁出了第一步，全市518家市屬事業(yè)單位僅保留338家。在此基礎上，新的改革方案將構建全新的事業(yè)單位體制機制構架。
管理模式上，事業(yè)單位將建立理事會(huì )、管理層、職工大會(huì )分權制衡的治理結構。財政供給方式上，政府將不再直接“養機構、養人、辦事”，而是轉變?yōu)橄蛴匈Y質(zhì)的社會(huì )組織“購買(mǎi)服務(wù)”。干部級別上，將取消現有事業(yè)單位的行政級別，全面推行職位職級管理制度及與之配套的人員聘用聘任制度、工資分配制度和社會(huì )保障制度。
專(zhuān)家指出，深圳的事業(yè)單位改革方案借鑒了香港地區以及國外社會(huì )管理的先進(jìn)經(jīng)驗，其核心是擺脫政府管事業(yè)、政府包事業(yè)的格局。
在征求公眾意見(jiàn)和建議、完成公眾咨詢(xún)后，深圳市這一改革方案將正式推出。 (記者劉芳）
