記者10日從全國總工會(huì )獲悉，針對深圳華為技術(shù)有限公司近期5100名員工辭職再競崗事件，廣東省總工會(huì )主要負責同志9日約見(jiàn)華為公司高級副總裁。目前，華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競崗工作，近期籌備召開(kāi)職工代表大會(huì )，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規定，提交職代會(huì )審議。
據全總介紹，全國總工會(huì )、廣東省總工會(huì )和深圳市總工會(huì )高度關(guān)注“華為事件”，認為華為公司近期5100名員工辭職再競崗，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕進(jìn)行，引起了社會(huì )各種猜測、議論和評價(jià)，客觀(guān)上造成了一定的負面影響。華為公司必須采取相關(guān)措施以消除影響，在出臺涉及員工切身利益的規章制度時(shí)，聽(tīng)取廣大員工意見(jiàn)，尊重員工民主權利。
廣東省總工會(huì )主要負責人與華為公司高級副總裁在約談中，就如何切實(shí)維護職工合法權益、妥善處理事件等進(jìn)行了認真磋商，最后達成三項共識：
一是企業(yè)進(jìn)一步建立健全員工保障機制，完善員工權益保障、醫療保障、人身保障等管理規定，加大員工維權舉措。工會(huì )支持企業(yè)改革創(chuàng )新，引導員工煥發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，團結和動(dòng)員員工共謀企業(yè)發(fā)展，做到在共建中共享，在共享中共建。
二是企業(yè)制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規章制度或重大事項，遵守有關(guān)法律規定，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，并與工會(huì )協(xié)商確定。近期籌備召開(kāi)職工代表大會(huì )，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規定，提交職代會(huì )審議。
三是企業(yè)與工會(huì )開(kāi)展平等協(xié)商，就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同，共同構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
華為公司表示，愿意在廣東省總工會(huì )和深圳市總工會(huì )的幫助下，認真做好維護員工權益工作。
另外，全總還介紹，深圳市委、市政府對“華為事件”十分重視，多次召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，研究和部署加強《勞動(dòng)合同法》的宣傳，要求堅決糾正對《勞動(dòng)合同法》認識和理解上的偏差，對相關(guān)企業(yè)依法進(jìn)行監督檢查，消除在社會(huì )上引起的不良影響，避免此類(lèi)事件再次發(fā)生。(記者 杜宇)
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