中新網(wǎng)11月16日電 據中央電視臺午夜新聞報道，從11月9號開(kāi)始的國家法定節假日調整草案網(wǎng)上調查目前正式結束。調查的結果顯示：民眾希望在享受傳統節假日的同時(shí)，能夠實(shí)實(shí)在在地享受到帶薪休假。而許多百姓和專(zhuān)家表示，節假日調整草案中取消五一黃金周、形成5個(gè)小長(cháng)假，充分體現了中國特有的傳統文化。
報道稱(chēng)，在采訪(fǎng)中，許多普通百姓認為，把清明節、中秋節等確定為法定假日非常符合中國人的風(fēng)俗習慣。一位北京市民在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“我覺(jué)得這是一個(gè)好事兒，對中國人嘛還是以傳統節日為主�！�
作為全國人大代表的中國人民大學(xué)校長(cháng)紀寶成在2004年就提出了調整節假日的議案，他覺(jué)得在當前增加傳統節假日、弘揚傳統文化很有必要。
對此，紀寶成說(shuō)：“傳統節日就是中華文明的一個(gè)特殊的載體，所謂特殊就是無(wú)可替代，別的假日不能替代它，這樣來(lái)說(shuō)傳統節日確定為國家法定假日對于保持民族的特色、宏揚民族的文化、傳承民族的精神，對于提高民族的凝聚力、向心力具有極其重大的作用�！�
除了國家法定節假日，根據國務(wù)院法制辦公布的帶薪休假草案還規定，職工每年還可以享受5到15天的帶薪休假。清華大學(xué)假日制度改革課題組副組長(cháng)蔡繼明教授說(shuō)，原來(lái)《勞動(dòng)法》中沒(méi)有對帶薪休假進(jìn)行詳細規定，所以出現了個(gè)別單位沒(méi)有執行帶薪休假制度，而這次帶薪休假草案中的明確規定將使這項制度有法可依。
蔡繼明說(shuō)：“如果說(shuō)它推行起來(lái)有一定困難，我們就千方百計的去克服困難，我們要制定具體的措施，如果一個(gè)企業(yè)不推行帶薪休假制度，該給予它什么樣的懲罰，將來(lái)我想帶薪休假會(huì )逐步推行起來(lái)�！�
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