中新網(wǎng)12月2日電 綜合消息，針對一些用人單位違法裁員、采取要求職工辭職重簽勞動(dòng)合同或轉為勞務(wù)合同等形式規避《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的行為，中華全國總工會(huì )明確表態(tài)要堅決制止。全總最近已下發(fā)通知，強調要堅決糾正上述行為，督促用人單位合法行使用工權，保障職工合法權益。
中廣網(wǎng)報道，全總有關(guān)負責人介紹，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施在即，由于對法律的理解存在誤差等原因，近期一些用人單位非但不籍此規范用工行為，反而采取要求職工辭職、重簽勞動(dòng)合同或轉為勞務(wù)合同等形式以規避《勞動(dòng)合同法》。少數用人單位甚至違法實(shí)施經(jīng)濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動(dòng)合同。
對此，全總下發(fā)的《通知》明確指出，這些違反和規避現行勞動(dòng)法律法規和即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的行為，不僅直接侵害了職工合法權益，影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，而且對構建社會(huì )主義和諧社會(huì )造成負面影響。
新華網(wǎng)報道，《通知》要求各級工會(huì )組織在加大《勞動(dòng)合同法》學(xué)習宣傳力度，教育引導用人單位和廣大職工完整準確理解法律規定，避免對《勞動(dòng)合同法》的誤讀誤解的同時(shí)，認真調查處理學(xué)習宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》過(guò)程中出現的問(wèn)題�！鞍l(fā)現用人單位有違反現行勞動(dòng)法律、法規和規避《勞動(dòng)合同法》侵犯職工權益的行為，堅決要求其糾正�！薄皩τ谟萌藛挝粡娖嚷毠まo職，要求職工轉換‘勞動(dòng)用工身份’或違法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見(jiàn)和建議，并配合勞動(dòng)行政部門(mén)依法嚴肅查處�！�
《通知》強調，要支持和幫助權益受侵害的職工通過(guò)法律途徑維護自身權益，及時(shí)提供法律援助和服務(wù)�！皩π再|(zhì)惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息�！�
《通知》還要求基層工會(huì )“幫助、指導職工簽訂勞動(dòng)合同，監督檢查勞動(dòng)合同履行，建立健全以職工代表大會(huì )為基本形式的基層民主管理制度和平等協(xié)商集體合同制度，積極參與用人單位涉及職工切身利益的規章制度的制定，維護職工勞動(dòng)權益和職工隊伍穩定�！�
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