從發(fā)達地區選派到艱苦、邊遠地區工作的優(yōu)秀干部，有望獲得破格提拔。省委（注：四川）組織部日前正式制定《縣(處)級黨政領(lǐng)導干部破格提拔辦法》，對破格提拔縣(處)級領(lǐng)導干部進(jìn)行了具體化規范化的要求。
《辦法》規定，擬破格提拔的特別優(yōu)秀年輕干部，必須在近3個(gè)年度考核中兩次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，或獲得過(guò)省直機關(guān)工委、市(州)以上地方黨委、政府表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號。因工作特殊需要擬破格提拔的干部，必須符合4種情形：一是領(lǐng)導班子結構配備需要的黨外干部、婦女干部和少數民族干部；二是專(zhuān)業(yè)性較強、單位緊缺的領(lǐng)導人才及專(zhuān)業(yè)管理人才；三是從發(fā)達地區選派到艱苦、邊遠地區工作的優(yōu)秀干部；四是在處理重大危機、重大事件時(shí)表現特別優(yōu)秀的干部。上述條件中，近3年內兩次被評為優(yōu)秀公務(wù)員的規定，明顯比2005年7月省委組織部出臺的《黨政領(lǐng)導干部破格提拔暫行辦法》要求更高。
《辦法》對擬破格提拔干部的年齡和任職年限做出了硬性規定：提拔擔任副縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)，年齡不超過(guò)35周歲；提拔擔任正縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)，年齡不超過(guò)40周歲。無(wú)論屬于哪種類(lèi)型，其在破格提拔時(shí)的任職年限都必須達到《干部任用條例》規定年限的三分之二以上。(記者 向朝陽(yáng) 楊興群）
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