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　　中新網(wǎng)12月14日電 今日的《中國人事報》盤(pán)點(diǎn)了中國人事工作五年來(lái)的成果。據報道，2003至2006年，33萬(wàn)名年輕優(yōu)秀人才通過(guò)考錄進(jìn)入公務(wù)員隊伍。

　　報道說(shuō)，中國公務(wù)員管理步入科學(xué)化、民主化、法制化新階段。在總結多年來(lái)干部人事制度改革和推行公務(wù)員制度經(jīng)驗的基礎上，制定頒布了公務(wù)員法。公務(wù)員法是中國干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律，標志著(zhù)公務(wù)員管理進(jìn)入了法制化新階段。目前，入軌階段的實(shí)施工作基本完成。堅持公開(kāi)平等競爭擇優(yōu)原則，2003至2006年，33萬(wàn)名年輕優(yōu)秀人才通過(guò)考錄進(jìn)入公務(wù)員隊伍，優(yōu)化了隊伍結構，維護了社會(huì )公平。對公務(wù)員展開(kāi)了大規模培訓，參加各類(lèi)培訓人員2300萬(wàn)人次，公務(wù)員的能力和素質(zhì)明顯提高。