中組部人事部提出加快事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施
2008年01月18日 17:24 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月18日電 據中國人事報報道，1月16日，中組部、人事部召開(kāi)事業(yè)單位崗位設置管理工作座談會(huì )。人事部副部長(cháng)王曉初在會(huì )上表示，要加大力度、積極穩妥，加快事業(yè)單位崗位設置管理。
據了解，在事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理，建立崗位管理制度，是事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措和創(chuàng )新，是由身份管理向崗位管理邁出的重要一步，對建立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制要求和事業(yè)單位特點(diǎn)、充滿(mǎn)生機與活力的事業(yè)單位人事管理制度，具有非常重要的意義。
王曉初指出，實(shí)施事業(yè)單位崗位設置管理要把握六個(gè)“堅持”：堅持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度，堅持與收入分配制度改革相配套，堅持與現行政策規定相銜接，堅持統一規范與分級分類(lèi)管理相結合，堅持因事設崗與尊重人才成長(cháng)規律相結合，堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)事業(yè)單位自主權相結合。
王曉初強調，加快事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施工作，既要做好制度轉換，也要做好思想觀(guān)念的轉變；既要科學(xué)合理地設置崗位，也要公平公正地聘用人員；既要按照制度規定操作，也要體現本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況，總的要求是全力以赴，穩中求快。(張國寧）
【編輯:吳歆】
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