近日,團中央透露消息稱(chēng),經(jīng)國務(wù)院法制辦同意,年齡在14至28周歲的青年人可在“五四”青年節當天休假半天。昨日記者了解到,北京市大部分企事業(yè)單位已獲知此消息,其中部分私企單位已明確表示,5月4日與五一假期相連,又恰逢青年節休假方案公布,索性給全體員工放假一天,將五一假期延長(cháng)。
趙先生是一家軟件類(lèi)私企負責人,他的公司共有5名員工,其中4人在28歲以下!拔覀5個(gè)人都放假一天!壁w先生說(shuō),公司的環(huán)境本來(lái)就比較寬松,正好找個(gè)理由給大家放假,讓“縮水”后的五一假期能多一天。
“我們全體員工‘五四’全天放假!弊蛉,朝陽(yáng)區一家IT類(lèi)私企負責行政工作的李小姐介紹,她所在的公司已經(jīng)安排好放假時(shí)間,因為5月4日也正值周日,因此公司索性決定全天放假,與五一假期打通,形成4天長(cháng)假。李小姐表示,因為近期業(yè)務(wù)不算繁忙,多放半天假不會(huì )影響公司正常運作。
一家雜志社人力資源負責人稱(chēng),單位目前沒(méi)有具體放假安排,但會(huì )按照國家法規執行,不過(guò),她對14—28歲的年齡限制存有質(zhì)疑,“為什么這么限制,單位很多年紀稍大的同事都不理解!彼f(shuō),目前單位沒(méi)確定放假事宜,與這個(gè)年齡限制的爭議也有很大關(guān)系,希望權威部門(mén)可以給出一個(gè)確定答復,及時(shí)安排單位的“年輕人”休息。
昨日,北京市旅游局和北京市統計局的工作人員均表示,單位尚未通知五四青年節的放假安排!罢块T(mén)應該都是按照通知精神嚴格執行的,每年三八婦女節,我們都會(huì )給所有女同志放假半天,這個(gè)五四,符合條件的員工應該也會(huì )放假的!笔薪y計局一名工作人員表示。
北京市文物局一位工作人員介紹,目前還沒(méi)有接到關(guān)于五四青年節的安排通知。(白杰戈 左林 王薈 魏銘言)
“界定青年人應與國際接軌”
北大人口研究所穆光宗教授呼吁重視放假帶來(lái)的積極作用
“對青年的界定,不僅僅是一個(gè)年齡的標準劃分問(wèn)題,而且有一個(gè)如何賦予年齡以積極的社會(huì )和文化涵義的問(wèn)題”,北大人口研究所教授穆光宗說(shuō),他認為此次對休假青年人群年齡的界定,應與聯(lián)合國認定的18至44歲這一標準接軌,這樣不僅體現出與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神,也會(huì )激發(fā)大量28歲至44歲年輕人口的工作和生活熱情。
“如果一個(gè)人29歲就不能享受五四青年節待遇,那肯定心里會(huì )不爽!蹦聫娬{,相關(guān)部門(mén)在制定政策時(shí)一定要考慮政策的初衷是什么,惠及的人群有哪些,畢竟“青年”這一社會(huì )認同,在心理上會(huì )激發(fā)許多年輕人工作上的激情和創(chuàng )造力。穆光宗呼吁,要重視五四青年節帶給社會(huì )發(fā)展的積極推動(dòng)力。(崔木楊)
“五四放假是個(gè)象征意義的事件”
北大人口研究所陸杰華教授表示放假半天已是進(jìn)步
北大人口研究所陸杰華教授表示,在人口學(xué)理論中,40歲以下都應該屬于青年人的范疇。如果按照人口學(xué)理論,這次五四青年節規定14~28周歲的人群放假,確實(shí)范圍比較小!拔蚁,14~28周歲的年齡限定,應該是相關(guān)部門(mén)與共青團中央協(xié)調后做出的決議!
至于享受五四半天假期的年齡范圍是否需要重新做出法律化的規定,陸杰華認為目前還沒(méi)有必要!爱吘乖谇嗄旯澐偶侔胩煲呀(jīng)是一個(gè)很大的進(jìn)步,應該是一個(gè)象征意義的事件!彼f(shuō),具體是否放假,放假的半天里青年該如何度過(guò),各單位的共青團組織應該有具體的安排。(魏銘言)

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