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人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民 中新社發(fā) 任晨鳴 攝

　　中新網(wǎng)7月8日電 近幾年來(lái)，在中國內地有一項考試，持續升溫，引起了各方的高度關(guān)注，那就是國家公務(wù)員招考。2008年，中央更是在新組建的人力資源和社會(huì )保障部當中，設立了國家公務(wù)員局，有分析人士認為，新設立的國家公務(wù)員局，顯示了國家對于公務(wù)員隊伍建設更高的期許。鳳凰衛視《問(wèn)答神州》近日專(zhuān)訪(fǎng)人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)兼國家公務(wù)員局局長(cháng)尹蔚民。以下為部分節目文字：

　　主持人：吳小莉

　　嘉賓：尹蔚民

　　勞動(dòng)、人事部門(mén)的三度分合

　　1978年，剛剛實(shí)行改革開(kāi)放的中國百廢待興、人才匱乏。這一年，在北京鐵路局任組織干事的尹蔚民，調任中央組織部經(jīng)濟干部局干事，那時(shí)他25歲。

　　兩年之后的1980年8月，鄧小平提出要改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度，干部人事制度改革就此在全中國拉開(kāi)了序幕。1983年，改革開(kāi)放后第一次國家機構改革開(kāi)始，中央把原有的國家人事局與國家勞動(dòng)總局等部門(mén)合并，成立勞動(dòng)人事部。

　　迄今已經(jīng)與人事工作打了30年交道的尹蔚民，不僅見(jiàn)證了中國勞動(dòng)人事部的誕生，并且親身經(jīng)歷了人事部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)之間25年間的三度分合。

　　主持人：83年那一次兩個(gè)局的合并，一定是當時(shí)覺(jué)得這兩個(gè)局是需要合并的，當時(shí)的歷史背景是什么，

　　尹蔚民：這個(gè)作為人事工作來(lái)講，在建國以后一直這個(gè)很長(cháng)一段時(shí)間是沒(méi)有部級架構的，因為中國有中國的國情，這個(gè)我們是黨管干部的原則，干部的管理，中央組織部來(lái)統一負責的，國家一直設有一個(gè)人事局，國家人事局，就是涉及到人事方面的一些政策，比如說(shuō)工資福利啊，一般干部的調動(dòng)啊，調配啊，等等的，這個(gè)它是負責這些方面的工作，//這個(gè)局呢它是經(jīng)過(guò)幾次的變遷，比如說(shuō)開(kāi)始有內務(wù)部的時(shí)候，以后沒(méi)有內務(wù)部了，它又獨立了，以后呢又放在民政部里頭，就是這個(gè)過(guò)程變來(lái)變去的，真正人事和這個(gè)勞動(dòng)，那是第一次才成立這叫部。

　　然而，僅僅5年之后的1988年，改革開(kāi)放之后的第二次國家機構改革開(kāi)始，在此次改革中，勞動(dòng)人事部被拆分，分立為人事部和勞動(dòng)部?jì)蓚�(gè)部門(mén)，以便對干部隊伍進(jìn)行分類(lèi)管理。

　　尹蔚民：從88年分開(kāi)的背景是什么呢？這就是我們從八十年代初，隨著(zhù)我們國家改革開(kāi)放的進(jìn)程一樣，干部人事制度一直在進(jìn)行改革，這個(gè)改革呢其中一個(gè)非常重要的內容是分類(lèi)，我們過(guò)去講干部，就是一個(gè)大概念，什么都叫干部，我們從八十年代開(kāi)始呢，進(jìn)行分類(lèi)改革，比如說(shuō)黨政機關(guān)，這是一塊，比如說(shuō)企業(yè)這是一塊，再比如說(shuō)事業(yè)單位，那么不同的類(lèi)別，有不同的管理的辦法，從80年代的這個(gè)后期開(kāi)始，就提出在我們國家要建立和推行公務(wù)員制度，當時(shí)的人事部立部是以公務(wù)員來(lái)立部，就是要專(zhuān)司公務(wù)員隊伍的管理，這個(gè)把這個(gè)公務(wù)員隊伍從整個(gè)干部隊伍體系當中把它作為一個(gè)類(lèi)別，依照公務(wù)員有關(guān)規定進(jìn)行管理。

　　2000年，在中組部工作了22年的尹蔚民開(kāi)始出任人事部副部長(cháng)，7年之后晉升為部長(cháng)。

　　2008年3月，改革開(kāi)放后第6次國家機構改革開(kāi)始。中央決定，原有的人事部與勞動(dòng)和社會(huì )保障部不再保留，同時(shí)組建人力資源和社會(huì )保障部。

　　尹蔚民說(shuō)，此次引發(fā)國際國內社會(huì )廣泛關(guān)注的中國大部制改革，最令他出乎意料的是，人力資源和社會(huì )保障部這個(gè)新部部長(cháng)的重任，最終落在了他的肩上。

　　主持人：那時(shí)候中央領(lǐng)導來(lái)跟您談話(huà)的時(shí)候，希望給你的期許，給這個(gè)新的大部的期許是什么？

　　尹蔚民：中央也對我也提出了這個(gè)非常明確的要求，要求我能夠在這個(gè)新部，這種新的崗位上，能夠就是把這種非常重要的這種工作，來(lái)完成好，你知道我們這個(gè)部，它的重要性在什么地方，人力資源是第一資源，我們有一個(gè)人才強國戰略，是國家的基本戰略，怎么樣能夠有效地配制人力資源，有效地開(kāi)發(fā)人才資源，任務(wù)繁重，職責重大。

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