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　　新舊對比

　　國家公務(wù)員局的職責，是按照統籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓與監督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節

　　從1988年組建人事部，設立相應內設機構負責建立和推行國家公務(wù)員制度，到2008年組建國家公務(wù)員局，在國家一級設置綜合管理全國行政機關(guān)公務(wù)員工作的職能機構，20年的體制變遷，充分體現了黨中央、國務(wù)院對公務(wù)員管理工作的高度重視。

　　“新組建的國家公務(wù)員局的職責，是按照統籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓與監督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節�！眹�家公務(wù)員局負責人說(shuō)：“這一職責定位，以原公務(wù)員管理職責和政府獎勵職責為基礎，以公務(wù)員法規定的職權為依據，通過(guò)整合和重新設計，使公務(wù)員管理的職責得到進(jìn)一步強化和完善，具體可以概括為‘三個(gè)加強’和‘五個(gè)增加’�！�

　　“三個(gè)加強”，就是在完善公務(wù)員制度這一既有重要職責的基礎上，深入貫徹胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導同志關(guān)于切實(shí)加強公務(wù)員隊伍建設的新要求，加強對公務(wù)員的教育、管理和監督，統籌推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設的職責。體現在以下3個(gè)方面：

　　——在原有促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設的職能定位上，進(jìn)一步加強了公務(wù)員隊伍建設的職能，包括：擬訂公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設和能力建設政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監督等。

　　——在原有負責擬訂國家公務(wù)員職位分類(lèi)的基礎上，進(jìn)一步加強了公務(wù)員分類(lèi)管理職能，即擬訂公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法。

　　——在原有公務(wù)員培訓職能的基礎上，進(jìn)一步加強培訓管理職能，即擬訂公務(wù)員培訓和在職教育政策、規劃和標準并組織實(shí)施，規范培訓形式，增強培訓效果，提高公務(wù)員政治水平和業(yè)務(wù)能力；組織公務(wù)員對口培訓、中央國家機關(guān)公務(wù)員培訓工作。

　　“五個(gè)增加”，就是按照公務(wù)員法的新規定和近幾年公務(wù)員管理工作實(shí)際承擔的新職責，對原有職責作了進(jìn)一步充實(shí)和完善，拓展了工作領(lǐng)域，更加有利于公務(wù)員管理綜合效能的發(fā)揮。主要體現在以下5個(gè)方面：

　　——增加了擬訂新錄用公務(wù)員試用期管理辦法的職責。

　　——按照公務(wù)員法的要求，增加了擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法并組織實(shí)施和監督檢查、負責參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作的職責。

　　——按照公務(wù)員法的要求，增加了擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施和監督檢查，完善聘任制公務(wù)員人事?tīng)幾h仲裁制度，保障聘任制公務(wù)員合法權益的職責。

　　——根據黨的十七大關(guān)于設立國家榮譽(yù)制度的要求，增加了擬訂國家榮譽(yù)制度的職責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂國家榮譽(yù)制度草案并組織實(shí)施，負責公務(wù)員榮譽(yù)稱(chēng)號的授予。

　　——增加了擬訂公務(wù)員日常登記管理辦法、負責中央國家機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員登記工作的職責。

　　工作重點(diǎn)

　　尹蔚民提出，國家公務(wù)員局的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)有4項：深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法；完善選人用人機制；加強作風(fēng)建設和能力建設；切實(shí)規范行政獎勵表彰工作

　　公務(wù)員制度推行以來(lái)，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導下，公務(wù)員管理工作取得了有目共睹的成績(jì)，同時(shí)，也面臨著(zhù)一些新挑戰、遇到一些新任務(wù)。

　　7月22日，尹蔚民在國家公務(wù)員局成立大會(huì )上首次提出，當前和今后一個(gè)時(shí)期國家公務(wù)員局的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)主要有4項：深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法；完善選人用人機制；加強作風(fēng)建設和能力建設；切實(shí)規范行政獎勵表彰工作。

　　還是在這次會(huì )上，他明確要求，新成立的國家公務(wù)員局將從大力加強思想政治建設、切實(shí)加強能力建設、扎實(shí)推進(jìn)基礎建設、努力搞好領(lǐng)導班子建設和認真抓好機關(guān)黨的建設等方面不斷強化機關(guān)自身建設，努力建設一支政治強、作風(fēng)正、工作出色的公務(wù)員管理工作者隊伍。

　　“公務(wù)員管理工作是一項政治性、政策性很強的工作，也是與廣大人民群眾利益直接相關(guān)的重要工作。國家公務(wù)員局的成立，標志著(zhù)公務(wù)員管理工作有了一個(gè)新的起點(diǎn)�！币�蔚民強調：“在這個(gè)新的起點(diǎn)上，公務(wù)員管理工作將會(huì )進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，公務(wù)員法的貫徹落實(shí)將進(jìn)一步深入，民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則將得到進(jìn)一步堅持，能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機制將進(jìn)一步完善，充滿(mǎn)生機與活力、體現中國特色的公務(wù)員制度體系將不斷健全，公務(wù)員隊伍的思想建設、作風(fēng)建設、能力建設將不斷加強，為人民群眾服務(wù)的水平和能力將會(huì )有效提升�！北緢笥浾� 盛若蔚

　　國家公務(wù)員局負責人一覽

　　國家公務(wù)員局局長(cháng)：尹蔚民（原為中組部副部長(cháng)、人事部部長(cháng)，現為中組部副部長(cháng)、人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)）

　　國家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(cháng)：楊士秋（原為人事部副部長(cháng)，現為人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)）　

　　國家公務(wù)員局副局長(cháng)：周澤民（原為人事部辦公廳主任）

　　國家公務(wù)員局副局長(cháng)：信長(cháng)星（原為勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳主任）　

　　國家公務(wù)員局副局長(cháng)：傅興國（原為人事部公務(wù)員管理司司長(cháng)）