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　　第四章 民主選舉

　　第十三條 企業(yè)工會(huì )主席產(chǎn)生均應依法履行民主選舉程序，經(jīng)會(huì )員民主選舉方能任職。

　　第十四條 選舉企業(yè)工會(huì )主席應召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。

　　因故未出席會(huì )議的選舉人，不得委托他人代為投票。

　　第十五條 企業(yè)工會(huì )主席可以由會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生；可以與企業(yè)工會(huì )委員會(huì )委員同時(shí)進(jìn)行選舉，也可以單獨選舉。

　　第十六條 會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )選舉企業(yè)工會(huì )主席，參加選舉人數為應到會(huì )人數三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。

　　企業(yè)工會(huì )主席候選人獲得贊成票超過(guò)應到會(huì )有選舉權人數半數的始得當選。

　　第十七條 任何組織和任何個(gè)人不得妨礙民主選舉工作，不得阻撓有選舉權和被選舉權的會(huì )員到場(chǎng)，不得以私下串聯(lián)、脅迫他人等非組織行為強迫選舉人選舉或者不選舉某個(gè)人，不得以任何方式追查選舉人的投票意向。

　　第十八條 企業(yè)工會(huì )主席出現空缺，應在三個(gè)月內進(jìn)行補選。

　　補選前應征得同級黨組織和上一級工會(huì )的同意，暫由一名副主席或委員主持工作，一般期限不得超過(guò)三個(gè)月。

　　第五章 管理與待遇

　　第十九條 企業(yè)工會(huì )主席選舉產(chǎn)生后應及時(shí)辦理工會(huì )法人資格登記或工會(huì )法人代表變更登記。

　　企業(yè)工會(huì )主席一般應按企業(yè)副職級管理人員條件選配并享受相應待遇。

　　公司制企業(yè)工會(huì )主席應依法進(jìn)入董事會(huì )。

　　第二十條 企業(yè)工會(huì )主席由同級黨組織與上級工會(huì )雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主。尚未建立黨組織的企業(yè)，其工會(huì )主席接受上一級工會(huì )領(lǐng)導。

　　第二十一條 職工二百人以上的企業(yè)依法配備專(zhuān)職工會(huì )主席。由同級黨組織負責人擔任工會(huì )主席的，應配備專(zhuān)職工會(huì )副主席。

　　企業(yè)應依法保障兼職工會(huì )主席的工作時(shí)間及相應待遇。

　　第二十二條 企業(yè)工會(huì )主席任期未滿(mǎn)，企業(yè)不得隨意調動(dòng)其工作，不得隨意解除其勞動(dòng)合同。因工作需要調動(dòng)時(shí)，應當征得本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )同意，依法履行民主程序。

　　工會(huì )專(zhuān)職主席自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)，延長(cháng)期限相當于其任職期間；非專(zhuān)職主席自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至任期期滿(mǎn)。任職期間個(gè)人嚴重過(guò)失或者達到法定退休年齡的除外。

　　罷免、撤換企業(yè)工會(huì )主席須經(jīng)會(huì )員大會(huì )全體會(huì )員或者會(huì )員代表大會(huì )全體代表無(wú)記名投票過(guò)半數通過(guò)。

　　第二十三條 由上級工會(huì )推薦并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會(huì )主席，其工資待遇、社會(huì )保險費用等，可以由企業(yè)支付，也可以由上級工會(huì )或上級工會(huì )與其他方面合理承擔。

　　第六章 附 則

　　第二十四條 聯(lián)合基層工會(huì )、基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席的產(chǎn)生，參照本辦法執行。

　　第二十五條 本辦法由中華全國總工會(huì )負責解釋。

　　第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。