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　　中新網(wǎng)12月8日電 人力資源和社會(huì )保障部國家公務(wù)員局今日在其官方網(wǎng)站上公布公務(wù)員調任規定(試行)，規定全文如下。

　　第一章 總 則

　　第一條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結構，規范公務(wù)員調任工作，根據公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規，制定本規定。

　　第二條 本規定所稱(chēng)調任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或者副調研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)。

　　調任領(lǐng)導成員另有規定的，從其規定。

　　第三條 調任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個(gè)人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

　　第四條 調任必須在規定的編制限額和職數內進(jìn)行，并有相應的職位空缺。

　　第五條 各級公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權限和職責分工負責公務(wù)員調任工作的綜合管理和監督檢查。

　　第二章 調任資格條件

　　第六條 調任人選應當具備公務(wù)員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

　　(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jì)突出。

　　(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經(jīng)歷和任職資歷。

　　(三)具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調入機關(guān)任職的，應當擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(四)調入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應當具有大學(xué)本科以上文化程度；調入市(地)級以下機關(guān)任職的，應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

　　(五)調任廳局級職務(wù)的，原則上不超過(guò)55周歲；調任縣(市)領(lǐng)導班子成員職務(wù)的，原則上不超過(guò)50周歲，調任其他處級職務(wù)的，原則上不超過(guò)45周歲；調任科級領(lǐng)導職務(wù)的，原則上不超過(guò)40周歲。

　　(六)符合法律、法規、章程規定的其他條件。

　　因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的，市(地)級以下機關(guān)應當按照干部管理權限報上一級公務(wù)員主管部門(mén)批準同意，省級以上機關(guān)應當按照干部管理權限報同級公務(wù)員主管部門(mén)批準同意。

　　第七條 公務(wù)員調出機關(guān)后擬再調入機關(guān)擔任高于調出機關(guān)時(shí)所任職務(wù)的，應當具備從調出機關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調任職務(wù)所需的任職資格年限。

　　第八條 有下列情形之一的人員，不得調任：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　(二)曾被開(kāi)除公職的；

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

　　(四)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　(五)正在接受審計機關(guān)審計的；

　　(六)法律、法規規定的其他情形。